Los motivos de la huelga y la manifestación, que comenzará a las 10’45h en la Plaza de Sant Jaume, son para hacer patente la preocupación de la plantilla de Parcs i Jardins por la consecución de un Convenio que no nos haga perder más poder adquisitivo, que garantice la continuidad del Instituto Municipal como ente público, que dote al Instituto del personal suficiente para desarrollar las tareas asignadas por el Ayuntamiento de Barcelona, aparte de otras demandas de menor envergadura, pero no menos importantes. También con ello queremos demostrar nuestro malestar por la política represiva del Ayuntamiento, que se concreta en la querella criminal interpuesta por Imma Mayol a través de la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona contra cinco trabajadores, todos ellos miembros del Comité de Empresa, o la sanción de 21 días de empleo y sueldo contra cuatro compañeros de las brigada de poda por reclamar seguridad en el trabajo. El Institut Municipal de Parcs i Jardins, que se dedica a autopromocionarse con grandes declaraciones de principios, tiene una realidad : la accidentabilidad laboral casi triplica la media de Catalunya (accidentes con baja en el año 2005 : Parcs i Jardins 16’94 cada 100 trabajadores/as, media de Catalunya 5’95 cada 100 trabajadores/as), donde la Seguridad y Salud sólo se arregla a través de denuncias a la Inspección de Trabajo.

El Institut incumple la normativa de prevención de riesgos laborales desde cuestiones tan básicas y sencillas como que todo el mundo disponga de gel de baño en las duchas hasta cuestiones tan graves y nefastas que ponen en riesgo la integridad física y salud de los trabajadores/as (Podhator, Tractor desbrozador. Camión Portacontenedores….)

La política laboral de “izquierdas” que aplica la dirección del Institut ha sido condenada por el tribunal Supremo por camuflar horas extras como prolongaciones de jornada, por cometer ilegalidades en la OPE 99, ha sido condenada por el tribunal Superior de Justicia por vulneración del derecho a la huelga y por contratos en fraude de ley.

Una política laboral “progresista” que continua haciendo contrataciones y recalificaciones a dedo, dando “bufandas” (repartiendo dinero arbitrariamente) a su antojo, repartiendo determinados pluses y complementos de forma oscurantista, que contrata una empresa, Nuevas Prestaciones Medicas, para que presione a los trabajadores/as que están de baja.

También ha sido doblemente condenada por la Agencia de Protección de Datos, ya que a la empresa Nuevas Prestaciones Medicas, Parcs i Jardins les facilita los datos íntimos y personales de la plantilla.

No se preocupa de que las contratas y subcontratas cumplan las plicas de contratación (incumplen los términos de ejecución de obras, los trabajos a realizar, lo presupuestado en Seguridad y Salud…).

La presidenta del Instituto, Imma Mayol, lejos de querer entrar a abordar y resolver los problemas que venimos arrastrando y que generan malestar en la plantilla y son causa de la conflictividad en Parcs i Jardins (falta de personal, perdida de poder adquisitivo, promoción interna, prevención en seguridad y salud, jubilaciones, aumento de las contratas…), una vez más en un claro intento de desviar la atención de los problemas reales y de ponernos a la ciudadanía en contra, arremete públicamente contra las condiciones laborales de los trabajadores de Parcs i Jardins, acusándolos de ser “unos privilegiados”, ya que tienen una jornada de 35h., de lunes a viernes en turno de mañana, y que cobran, según ella, sueldos que doblan a los de las empresas privadas del sector.