La medida ha levantado ampollas entre una plantilla que trabaja en condiciones muy precarias para una filial de Telefónica que, además de generar suculentos beneficios, ha emprendido la deslocalización de sus servicios. ATENTO España pasó de 14.744 trabajadores en diciembre de 2005 a 8.838 en julio de 2007.

Esta segunda ola de despidos de ATENTO Valencia en lo que va de año se ha ensañado especialmente con la Confederación General del Trabajo : entre los 25 afectados, 2 son delegados actuales del sindicato, otros 2 son ex delegados desde hace dos meses (una de ellos se encuentra de baja por maternidad) y 3 son afiliados.

Respecto a este hecho, Vicenta Lon, elegida en el mes de junio como representante en el Comité de Empresa por CGT y que mañana pasará a engrosar las listas del paro, explica : “Los nuevos y antiguos delegados podríamos haber pedido la reubicación en la empresa, un derecho que nos corresponde por ley. Pero hemos decidido renunciar a él y denunciar la ilegalidad de los despidos como el resto de los compañeros.”

Y es que estos 25 despidos, además de ser injustos e ilegales, reflejan una intencionalidad represiva y antisindical. Tal y como apunta Vicenta Lon, “Al mismo tiempo que hacían los despidos realizaban 13 contratos fijos a gente muy determinada, de la UGT, arguyendo que sus contratos contenían defectos. Pues bien, 3 de los agraciados tenían idénticos contratos al de algunos despedidos. Por tanto ha habido una clara discriminación, se han hecho a dedo.”

Además, el motivo de los despidos es falso “porque la obra LAP-1004 no ha finalizado. El contrato de Telefónica con ATENTO es estatal y ya han salido sentencias a raíz de los despidos de marzo que consideran como hechos probados que ATENTO ha usado el desvío de llamadas a otros centros para justificar los recortes”, aclara la delegada de CGT.

Por último, no deja de ser llamativo que la Jefa de Recursos Humanos de Atento Valencia haya pasado a ser personal de Telefónica.

El Comité de Empresa de ATENTO Valencia ha convocado una concentración el lunes 3 de septiembre a las 11h frente a las oficinas de la Inspección de Trabajo, C/ Navarro Reverter 2, y una huelga de 24 horas el miércoles 5 de septiembre. Para más adelante, CGT está estudiando la posibilidad de realizar una huelga estatal