Del mismo modo La Inspección de Trabajo ha requerido a Daibus, por escrito, para que todos los excesos de jornada, los provocados por trabajo en festivo, en días de descanso semanal o cualquiera que supere la duración máxima de la jornada ordinaria de los trabajadores que no se compensen con descanso, se reflejen como horas extras y se coticen como tales a la Seguridad Social con el recargo correspondiente.*

CGT se congratula de esta nueva resolución de la Inspección de Trabajo que acota las actuaciones del director gerente de Daibus, Sr. Montoya, y demuestra, una vez más, que desde que este Sr. se hizo cargo de esta empresa, los trabajadores, los viajeros de Daibus o la seguridad de todos ellos le importan un bledo, como se evidencia claramente por la exposición a riesgos innecesarios a los que se les viene sometiendo, con incumplimiento de normas y excesos de jornada, que provocan la fatiga de los conductores y un riesgo para la vida de estos y de los usuarios, claro está que a cambio de esos riesgos la empresa reduce plantillas y multiplica el ahorro de gastos aumentando beneficios. Esperamos que la diosa fortuna que tanto tiempo lleva aliada con Daibus permitiendo que se trabaje en situaciones límite no invierta la suerte y tengamos que hablar de desgracias personales derivadas de avaricias empresariales y desprecios hacia los trabajadores y viajeros*.

*Asimismo, desde CGT, animamos a los compañeros de Daibus en Madrid a organizarse en nuestro Sindicato para conseguir mejorar las condiciones sociolaborales que vienen padeciendo y terminar con el "caudillismo", está claro que ugt, que es el Sindicato que ostenta la representación en el centro de trabajo de Madrid, ni sabe ni quiere saber de la problemática y sufrimientos que soportan, a los hechos nos remitimos.