El Comité ha solicitado a la empresa que aceptara el arbitraje de la inspección de trabajo, a lo que la empresa se ha negado, emplazando al comité a denunciar a los tribunales los servicios mínimos impuestos, con el consiguiente retraso que conlleva.

Por todo lo anterior se ha decidido también que la manifestación prevista para el jueves a las 11:30 desde Cáseda hasta la empresa y que habría supuesto el inicio de la jornada de huelga se ha cambiado y la movilización será una concentración en Cáseda el sábado 6 de febrero a las 17:00. Esperamos así poder movilizar al máximo de personas en solidaridad con los despedidos y exigiendo su reincorporación inmediata.

Todo esto hay que encuadrarlo dentro de la situación de la empresa :

 Lleva 10 años de máximas ganancias históricas.
 El año 2009 va a ganar alrededor de 60 millones de euros (limpios de polvo y paja).
 Ha aumentado un 26.8% el dinero que reparte entre los accionistas (cuando nosotros llevamos más de un año de congelación salarial ilegal, que hemos denunciado en magistratura, hemos ganado por dos veces y la empresa sigue recurriendo para retrasar los más posible el pago de ese dinero, 800 € más o menos por trabajador).
 En el año 2008 se hicieron horas extras por valor de 130.000 € (aún no existen datos finales del 2009).
 El año pasado se ajustó la plantilla prescindiendo de 40 trabajadores.
 Y sobre todo, a partir del 1 de Enero se ha empezado a negociar el nuevo convenio, y utiliza el ataque a los puestos de trabajo como arma para desmovilizar y asustar a la plantilla.

Por todo ello estamos obligados a demostrarle que no, que ya basta de aprovecharse de la crisis para disminuir el trabajo fijo y empeorar las condiciones y derechos de los trabajadores y lo hacemos con una concentraciónel día 6 de febrero en la plaza de Cáseda a las 17:00,pidiendo la readmisión de nuestros compañeros y la paralización de los demás despidos.

Si conseguimos que sea una gran concentración, quizás consigamos que la empresa recapacite sin tener que recurrir a la huelga, readmita a los despedidos y trate a los trabajadores como un valor importante dentro de la empresa, con los que tiene que negociar y no imponer lo que le de la gana a ella.

CGT Viscofán - CGT Nafarroa