CGT firma el Plan de Igualdad en la empresa de limpieza Cliner de Sevilla

Luís Suárez, Secretario de Organización de la Sección Sindical de CGT en Cliner S.A. tras observar, posible discriminación en cuanto a clasificación profesional en uno de los centros de trabajo. Denunció ante la Inspección de Trabajo el día 26 de mayo de 2010, después de intentar buscar una solución a través del diálogo con la dirección regional de la empresa sin haber llegado a ningún acuerdo.

La Inspección de Trabajo concluyó en su punto segundo:

“Se observa que la plantilla del centro de trabajo está desequilibrada en su distribución por categorías profesionales, ocupando las mujeres mayoritariamente las categorías inferiores, de manera que el 94,44 % de las mujeres ocupadas en el centro de trabajo son operarias de limpieza frente al 11,54 % de los hombres que ocupan esta categoría profesional.”

La Inspección de Trabajo requiere a la empresa, elaborar y aplicar un plan de igualdad. Plan de Igualdad que afortunadamente a día de hoy ya tenemos, y que desde esta Sección Sindical de CGT, velaremos para que su aplicación sea lo mas inmediata posible. Al igual que ya hicimos en la negociación desde la Comisión Negociadora, siendo el único sindicato que tuvo un delegado de personal de Cliner S.A. en la Comisión.

CGT siendo el sindicato con menos representación en la empresa, ha sido el único capaz de instar de una u otra manera, a que la empresa elabore un Plan de Igualdad. Esta situación, vuelve a demostrar aquello de, “Hace más el que quiere que el que puede.”

Datos de representación sindical en la empresa en el año 2010. (Datos ofrecidos por la empresa).

CGT ---------------------------------- 1 delegado.
USO ---------------------------------- 3 delegadas.
CIGA --------------------------------- 5 delegad@s.
CTI ----------------------------------- 8 delegad@s.
UGT ---------------------------------- 20 delegad@s.
CCOO ------------------------------- 36 delegad@s.

La Sección Sindical de CGT en Cliner S.A., felicita desde estas líneas, a Pedro J. compañero de la FELM (Federación Estatal de Limpiezas y Mantenimiento), por su asesoramiento, y entusiasmo en el cumplimiento de su compromiso. A José Ramos y Empresa por su total colaboración y la facilidad que se prestó para la negociación. Por supuesto a tod@s l@s integrantes de la Comisión Negociadora, Compañer@s de USO, CTI, CCOO, UGT y a tod@s l@s Compañer@s de CGT que nos prestaron su ayuda y experiencia, tanto de la FELM como de Sevilla.

En http://www.cgtandalucia.org/CGT-firma-el-Plan-de-Igualdad-en?id_mot=28