CGT Metal Madrid: Contra los ataques, Conflicto inevitable

Primero fue el paquete de medidas antisociales y regresivas del gobierno Rajoy que atacaban directamente a los trabajadores y a las clases populares. Tras esto y en medio de anuncios de contrarreformas reaccionarias en materia de enseñanza, justicia, aborto….la patronal CEOECEPYME y los sindicatos CCOO-UGT firmaban el “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva”. Con gran satisfacción y felicitación del gobierno a los firmantes y el apoyo de Rubalcaba a dicho acuerdo, coherente con la complicidad de la dirección del PSOE con las políticas de ajuste y antisociales de la UE. Con ello se daba un paso atrás de más de veinte años en derechos laborales y sociales.

Finalmente el El BOE de 11 de febrero de 2012 publica el Real Decreto Ley sobre medidas urgentes para la Reforma Laboral. Una Reforma que da una vuelta de calcetín a toda la regulación laboral y arroja a los trabajadores y a la población bajo el poder total y arbitrario del capital y los empresarios.

Esta reforma laboral plantea a las claras un conflicto social al cual debemos responder de forma enérgica. Ha sido ocultada hasta última hora a toda la población y la han impuesto por decreto basándose en la mentira. Es lo contrario a lo que anunciaron durante todos estos años llegando a decir que ellos sabían como crear 3.000.000 de puestos de trabajo inmediatamente. El plan económico de este gobierno y del Capital es devaluar a los trabajadores y a los ciudadanos. Una devaluación de nuestros derechos y de este mini Estado del Bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar. EL 19 DE FEBRERO TIENE QUE TENER RESPUESTA.

Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hasta hace nada decían los dirigentes del PP. Su objetivo es forzar una rebaja generalizada de los salarios.

Es mentira que la indemnización por despido baje “sólo” de 45 a 33 días. En realidad se rebaja a 20 días con un máximo de doce meses de indemnización por que la gran jugada es el aumento de las causas para despedir de forma “procedente” dejando el improcedente, que además es injusto, como residual. Es mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones para todos.

Es mentira que se “garantice la seguridad de los trabajadores” como dice su preámbulo. La reforma, junto con el ANNC firmado por CCOO y UGT con la PATRONAL legaliza el ABUSO Y EL ACOSO: los empresarios podrán cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no estás de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 días por año de indemnización.

Algunos de los aspectos mas lesivos de esta MAL LLAMADA REFORMA son:

• Libertad absoluta para despedir al objetivar por ley el despido procedente y eliminar la autorización administrativa en los despidos colectivos (ERE).

• Rebaja sustancial de la indemnización por despido, generalizando la de 20 días, con un máximo de 12 mensualidades y, dejar el despido improcedente en 33 días con un máximo de 24 mensualidades como norma general para todos los contratos a partir del 12 de febrero y, como residuo los 45 días hasta esta fecha de febrero.

• Despido absolutamente gratuito para las empresas de menos de trabajadores/as, al permitirles contratos con un período de prueba de 1 año y de ser despedidos durante el periodo de prueba, la indemnización es 0.

• Eliminación de la fuerza normativa del Convenio Colectivo por dos vías, una, permitiendo que el empresario se descuelgue de la aplicación de las condiciones salariales y de las condiciones de trabajo: jornada, sistemas de retribución, sistemas de turnos, movilidad funcional y geográfica y, la otra, terminando con la ultraactividad de los convenios fijando un tiempo máximo de 24 meses. Se tiende a la negociación individual y al convenio de empresa.

• Instauración de los contratos precarios como la norma de contratación (contratos muy baratos que el trabajador, si quiere, complementa con sus prestaciones de desempleo) y, a la vez, contratación incentivada y subvencionada, para el empresario.

• Eliminación de la fuerza de los trabajadores al dejar sin contenido efectivo el derecho fundamental de los sindicatos a la defensa de los derechos colectivos, otorgando al empresario toda la capacidad de decisión a la hora de cumplir o no las condiciones colectivas pactadas en los convenios.

• Facilitación del despido por absentismo incluyendo las bajas por enfermedad. Igualmente se podrá despedir si la empresa tiene bajada de ventas o beneficios durante tres trimestres consecutivos.

• Modificación del contrato a tiempo parcial para compatibilizarlo con las horas extraordinarias, lo que favorecerá el fraude en la contratación y la reducción de cotizaciones a la Seguridad Social.

• Reducción de empleados públicos igualando sus condiciones a las de la empresa privada y permitiendo que las personas que cobran el desempleo desarrollen trabajos de los servicios públicos

Para CGT, esta Reforma Laboral refuerza EL ROBO Y LA EXPOLIACIÓN de los derechos laborales y colectivos que aún constituían el cuerpo básico del sistema de relaciones laborales en nuestro país. Se ha vaciado de contenido democrático el sistema de relaciones laborales y se “legaliza” la única libertad existente en la realidad laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para disponer unilateralmente de cualquier contrato (trabajador/a) tanto a la entrada del mercado de trabajo, durante la permanencia y en la salida. Se elimina por “ley” el derecho (los derechos) del trabajo, al ser éste tratado como una mera mercancía, tratando al trabajador/a como un coste variable: trabajar en cualquier condición y reduciendo drásticamente el precio de esos contratos.

Esta reforma sólo tiene una lectura sindical y social: HAY QUE DEROGARLA y el camino para ello es LA LUCHA COLECTIVA, laboral y social y la ocupación de la CALLE con miles, miles y miles de personas. Y aunque entiende la desconfianza justificada hacia algunos actores colaboradores del estas políticas durante estos años llamamos a la movilización para forzar la rectificación, la reactivación de la conciencia de los trabajadores y ciudadanos y la unidad al margen de siglas y sectarismos. EL 19 DE FEBRERO ES UN PASO MAS

La CGT no olvida y condena la actuación policial contra los primeros que reaccionaron a esta agresión el viernes día 10. Esta actuación expresa la actitud que este gobierno plantea frente a quienes se defienden de sus agresiones. Decretazos contra la clase trabajadora y represión contra la población que ejercita su derecho a la manifestación.

La CGT denuncia la actitud de los responsables políticos que mandatan a la policía y exige la liberación inmediata sin cargos de las nueve personas detenidas arbitrariamente por policias “indocumentados” y serviles a los intereses de los políticos.

15 de Febrero de 2012
SINDICATO DEL METAL DE CGT MADRID

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