CGT obtiene la mayoría absoluta del Comité de Empresa de ASPRODIS, en Elda (Alicante)

Las votaciones han transcurrido con total normalidad y civismo y con una importante participación de los trabajadores, que alcanzó el 91,6% entre los especialistas y no cualificados y el 72,8% entre los técnicos y administrativos.

Los resultados, muy reñidos hasta el final, han sido los siguientes:

En el colegio de Especialistas, al que corresponde un delegado en el Comité, CGT, con los 6 votos recibido frente a los 5 de CCOO, se hizo con la victoria y con el correspondiente delegado. En el colegio de Técnicos, CGT también se alzó con la mayoría al obtener 39 votos por 36 de CCOO, quedando los dos sindicatos empatados con 4 delegados cada uno.

A nuestro modo de ver, los resultados electorales muestran el gran deseo de cambio de la plantilla, que por primera vez ha podido votar y elegir libremente entre dos opciones sindicales distintas. Y también el buen trabajo desarrollado durante la campaña electoral por todos nuestros candidatos, que han mantenido reuniones con los compañeros, han difundido comunicados, y han editado dos números de La Cigarra, el boletín de CGT en ASPRODIS. El primero, íntegramente dedicado a explicar que son los Comités de Empresa y cuáles son sus funciones, que se difundió al principio de la campaña. El segundo, especial Pensionazo, se difundirá mañana, pese a estar editado el 7 de febrero, para mostrar nuestro respeto por la campaña electoral.

En ASPRODIS, empresa de 113 trabajadores en la que contábamos con una pequeña afiliación, hace muchos años que las elecciones sindicales eran muy especiales: sólo se presentaba CCOO, de modo que siempre salía ganadora y disfrutaba de los 9 delegados del Comité. Hace 4 años intentamos organizar una candidatura, pero nos resultó imposible. Sin embargo, esta vez nos ha sido posible presentar lista en los dos colegios y recibir el apoyo mayoritario de los trabajadores.

Los 5 nuevos delegados de CGT agradecen la confianza depositada en ellos por la mayoría de los votantes y señalan que su actuación siempre estará dirigida a defender los intereses laborales, económicos y sociales de los trabajadores, así como a mantener informada a la plantilla de todo cuanto pueda ser de su interés y a no tomar decisiones a espaldas de los trabajadores. Esperan no defraudar las esperanzas de cambio de la plantilla.