Se sube el sueldo a la Dirección del Hospital El Escorial y se congela al resto del personal

Se supone que a todos los empleados públicos nos congelan el sueldo para 2012, o eso es lo que debería ser según las leyes dictadas, pero los presupuestos para 2012 de la Comunidad de Madrid aprobados en la asamblea y publicados en el BOCM, reflejan un importante incremento de retribuciones para la dirección del hospital El Escorial, en contra de como sucede con el resto de categorías a las que para este año (y el pasado también) nos tienen congelado el sueldo. Si observamos el cuadro adjunto elaborado por esta sección sindical, se puede ver la evolución ascendente de las retribuciones del personal directivo de nuestro hospital, para ello, aparte de subirse también el sueldo, utilizan la productividad variable, (paga anual que se abona por cumplimiento de objetivos, aparte de su sueldo mensual), para subirse esa cantidad en un 125% con respecto a 2011, es decir, 68.351€ más para este año con respecto al año pasado que se repartieron 54.381€, al contrario que al resto del personal ya que ese mismo concepto disminuye considerablemente casi a la mitad que el año anterior. Todo ello contradice el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, y de la  Ley 5/2011, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, que en su artículo 29 dice textualmente:

"Retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad"

"Con efectos de 1 de enero de 2012 la cuantía de las retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad no experimentará incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

La Consejería de Economía y Hacienda, a propuesta de la Consejería de Sanidad, determinará las cuantías máximas que en concepto de productividad variable por cumplimiento de objetivos deba percibir el citado personal, que no experimentarán incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, asimismo, el importe total abonado por este concepto no podrá superar las cuantías globales de los créditos dotados para tal fin en la partida 1533 “Productividad factor variable del personal directivo” de la Sección 17".

Pues lo anterior no se ha cumplido, a los hechos nos remitimos.

CGT Hospital de El Escorial
http://trabajadorhospitalescorial.blogspot.com/2012/02/los-presupuestos-...

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En el pdf comparativa con otros 3 hospitales del Sermas.

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