Telefónica I+D vuelve a despedir de forma improcedente por "baja productividad"

De nuevo la causa del despido “Baja productividad”. Motivo que se usa cuando quieres despedir a alguien (te obligan a poner uno) y prueba de lo injustificado del despido es que reconocen la improcedencia del mismo y dan la máxima indemnización que se va a obtener en caso de acudir a los tribunales.

Así, se aseguran que no vas a hacer ruido “te damos lo máximo que te va a dar el juez en el mejor de los casos” y eso cuando salga el juicio, que con el funcionamiento de la justicia vas a cobrar cuando te hayas muerto de hambre, porque hasta entonces no vas a cobrar un euro, ni indemnización ni paro.

Y los demás, cómplices con nuestro silencio y mirando para otro lado.

Y así, sin ruido este año ya van 7 despidos. Ya nadie se acuerda de Javier, ni de Jesús, ni de Luz, ni de Julián, ni de Cándido. Dentro de poco nadie se acordará de Emilia ni de Ana.

• ¿Hasta cuándo vamos a ser cómplices con nuestro silencio de tanta “innovación”?
• ¿Es esta la empresa que pretende ser el mejor lugar del mundo para trabajar?
• ¿A los que tanto presumen de “innovación” no se les ocurre otra cosa?

Desde aquí vamos a proponer acciones para hacerles saber que con nuestro silencio NO.

Aún están a tiempo de readmitirlas.

Hagamos de esta empresa la mejor para trabajar, NO DE LA QUE AVERGONZARNOS

Secc. Sind. CGT Telefónica I+D