Telefónica no es una excepción y por tanto diversas condiciones reguladas en el CC 2011-2013 así como en la Normativa Laboral se verían afectadas. Brevemente:
- Distribución irregular de la jornada de hasta el 5% de la misma.
- Desaparición del concepto de categoría laboral con la imposición del grupo profesional como único criterio para fijar los sistemas de clasificación profesional a que se refiere el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores. Además se impone el plazo de un año para que las empresas adapten sus sistemas de CP a esta imposición legal. El legislador (PP y toda la derecha del arco parlamentario sin olvidarnos de la parte de responsabilidad del PSOE) gobernando al dictado de la patronal (ejecutivo y parlamento son lo mismo dada la mayoría absoluta de la derechona).
- Más facilidades para el despido por absentismo. No se olvide que por esta causa Telefónica despidió a una compañera de Madrid (en el caso de Barcelona el juzgado apreció persecución sindical, de ahí la nulidad de su despido).
- El salario (cuantía salarial dice la reforma) susceptible de ser modificado por el procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
- Plazo de seis meses para la modificación del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales para una más “eficaz” gestión de la incapacidad temporal. ¿Nos suena?
- Limites en el disfrute de las vacaciones en casos de incapacidad temporal distintas a las bajas por embarazo, parto o lactancia natural.
Y rebaja considerable de las indemnizaciones por despidos improcedentes, imposición de un arbitro aunque las partes suscriptoras del convenio no hubiesen pactado el arbitraje, probable limitación de la exención fiscal a 24 mensualidades en los despidos colectivos (ERE`s)…
Por cierto, ¿y el OIBDA qué tal? Toca subida salarial ¿verdad?
Mientras tanto ugt y ccoo lloran lágrimas de cocodrilo cuando el 6 de febrero se ha publicado en el BOE el II Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 con sus firmas y las de la patronal. Quien se entretenga en leerlo se dará cuenta de que tienen un morro que se lo pisan.
Claro que con lo está cayendo a lo “mejor” empezamos a oír, una vez más, aquello de ¡¡virgencita déjame como estoy¡¡ O nos espabilamos o…
Telefónica CGT Málaga
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