A LOS CIUTADANOS Y CIUDADANAS
Barcelona noviembre de 2010
Nos dirigimos a ustedes, para informar y denunciar la injusta sanción de sesenta días de suspensión de empleo y sueldo a Carlos Bernal, secretario del Comité de Empresa de Parques y Jardines.
Los motivos (o más bien la excusa) que dio la Empresa para aplicar esta sanción, fueron ampliamente rebatidos en un comunicado del Comité de Empresa de Parques y Jardines. Escrito hecho público, el 21 de julio d...
A LOS CIUTADANOS Y CIUDADANAS
Barcelona noviembre de 2010
Nos dirigimos a ustedes, para informar y denunciar la injusta sanción de sesenta días de suspensión de empleo y sueldo a Carlos Bernal, secretario del Comité de Empresa de Parques y Jardines.
Los motivos (o más bien la excusa) que dio la Empresa para aplicar esta sanción, fueron ampliamente rebatidos en un comunicado del Comité de Empresa de Parques y Jardines. Escrito hecho público, el 21 de julio d…
A LOS CIUTADANOS Y CIUDADANAS
Barcelona noviembre de 2010
Nos dirigimos a ustedes, para informar y denunciar la injusta sanción de sesenta días de suspensión de empleo y sueldo a Carlos Bernal, secretario del Comité de Empresa de Parques y Jardines.
Los motivos (o más bien la excusa) que dio la Empresa para aplicar esta sanción, fueron ampliamente rebatidos en un comunicado del Comité de Empresa de Parques y Jardines. Escrito hecho público, el 21 de julio del 2009, con el apoyo de l Cq8 s trabajador Cq8 s y que se envió al Alcalde, a la Presidenta y al Gerente del Instituto y que detrás de esta hoja reproducimos.
Se trata pues a nuestro entender, de lesionar una vez más la libertad sindical y reprimir el legítimo derecho de las trabajadoras a reclamar nuestros derechos. Hecho que precipita al Instituto Municipal de Parques y Jardines a una estéril vía muerta.
Dado que la reflexión y el sentido común tienen que servir de guía para solucionar este tema y dado que el próximo día 15 de noviembre se realizará el juicio al Juzgado 25 de lo social, y que el tiempo se nos echa encima ; conscientes que un acto represivo contra un trabajador no puede quedar impune ; entendiendo que es este un acto de represión no únicamente a una persona, a un organismo o a un sindicato. Consideramos que se trata de la represión a toda una plantilla, a través de aquel que fue escogido para representarla.
Por todo esto exigimos una rápida solución, a la vez que los informamos de la firme voluntad de movilizarnos y de denunciar públicamente, este acto de represión sindical, así como de la hipocresía de nuestros representantes políticos d´ ICV-EUA., al evidenciar las diferencias entre lo que dicen y lo que hacen.
Sección Sindical de CGT a Parques y Jardines
Comunicado del Comité de Empresa de Parques y Jardines de Barcelona ante la sanción impuesta al Secretario del Comité
El día 10 de junio de 2009, coincidiendo con la convocatoria de una huelga, la dirección del Instituto impuso una sanción de suspensión de empleo y sueldo de sesenta días y su inmediato cumplimiento al Secretario del Comité de Empresa Carlos Bernal.
El motivo (o más bien la excusa) para esta sanción es el hecho que no había presentado las hojas de preaviso o justificante de utilización de las horas sindicales por el que la Dirección de Parques y Jardines considera que son faltas de asistencia injustificadas, a pesar de que en su momento ya se los informó que el compañero asumía las responsabilidades de la Secretaría del Comité de Empresa que requiere plena dedicación.
Durante este tiempo que la Dirección del Instituto considera faltas injustificadas, el Secretario del Comité de Empresa ha estado en reuniones con uno o varios miembros de la Dirección, o con el Inspector de Trabajo, o firmando contratos de trabajo en el departamento de personal, o ejerciendo sus funciones de secretario en la sede del Comité en el centro de mantenimiento de Canyelles…, siendo visto por gran cantidad de trabajadores y trabajadoras de Parques y Jardines.
El Comité de empresa a través de escrito remitido a la Dirección en fecha 29 de mayo, una vez tuvo conocimiento de la propuesta de sanción, consideró y valoró como un mero “error administrativo” los hechos descritos por la Dirección y como tales, enmendables con la entrega del preaviso o justificante.
Por todo esto, no podemos más que considerar que la sanción impuesta al secretario del Comité de empresa está basada en mentiras y medias verdades con el objetivo de dar un escarmiento.
Esta situación represora no es un hecho aislado sino un paso más en la espiral antisindical de la Dirección del Instituto, el techo de la cual hasta el momento había sido el desalojo ilegal de la sede del Comité de Empresa.
Ante estos hechos el Comité de empresa de Parques y Jardines, las secciones sindicales de CC.OO., CGT, UGT y USOC denuncian la coacción y represión sindical que está ejerciendo la dirección del Instituto Municipal de Parques y Jardines y exigen la retirada inmediata de la sanción impuesta al Secretario del Comité de Empresa de Parques y Jardines
Comité de empresa de Parques y Jardines
Secciones Sindicales de CC.OO., CGT, UGT y USOC
CONCENTRACIÓ DAVANT LA SEU DEL JUTJAT DE LO SOCIAL 25 A LA RONDA SANT PERE Nº 52 EL DILLUNS 15 A LAS 10 HORES CONTRA LA SANCIÓ IMPOSADA AL SECRETARI DEL COMITÈ DE EMPRESA DE PARCS I JARDINS I MEMBRE DE CGT
El dia 10 de juny, coincidint amb la convocatòria de vaga, la direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona va imposar una sanció de suspensió d’ocupació i sou de seixanta dies i el seu immediat compliment al Secretari del Comitè d’Empresa, Carlos Bernal.
El motiu (o més aviat la excusa) per a aquesta sanció és el fet que no havia presentat els fulls de preavís o justificants d’utilització de les hores sindicals, pel que la direcció de Parcs i Jardins considera que són faltes d’assistència injustificades, malgrat que en el seu moment ja se’ls va informar DESDE EL COMITÈ D’EMPRESA I PER ESCRIT que el company assumia les responsabilitats de la Secretaria del Comitè d’Empresa que requereix plena dedicació.
EN LA HISTORIA DEL COMITÈ DE EMPRESA MAI EL SECRETARI DEL COMITÈ HA FET LES SOL·LICITUTS D’HORES SINDICALS PER ESCRIT, SINÓ QUE AUTOMÀTICAMENT QUI OSTENTAVA EL CÀRREC LES EXERCIA. SEMPRE S’HAVIA FET AIXÍ I MAI L’EMPRESA VA SANCIONAR A NINGÚ PER AQUEST FET.
Durant aquest temps que la direcció de l’Institut considera faltes injustificades, el Secretari del Comitè d’Empresa ha estat en reunions amb un o diversos membres de la direcció, o amb l’inspector de treball, o signant contractes de treball en el departament de personal, o exercint les seves funcions de secretari en la seu del Comitè en el centre de manteniment de Canyelles…, sent vist per gran quantitat de DIRECTIUS, treballadors i treballadores de Parcs i Jardins.
DES DE CGT CONSIDEREM que la sanció imposada al secretari del Comitè d’Empresa ÉS UNA VENJANÇA I UN ESCARMENT DE L’EMPRESA EN RESPOSTA A LES DENÚNCIES A INSPECCIÓ DE TREBALL I ALS TRIBUNALS, LES QUALS ESTAN PERDENT I DEMOSTREN MALES MANERES DE GESTIONAR ELS RECURSOS PÚBLICS ; MANERES MOLT LLUNYANES DE COM HAURIEN DE GESTIONAR-LOS UN CONSISTORI QUE ES CONSIDERA D’ESQUERRES, I EN ESPECIAL MALES MANERES DE QUI GESTIONA AQUEST INSTITUT, IMMA MAYOL, A QUI SE LI OMPLE LA BOCA AMB PARAULES MOLT ECO-SOCIALISTES I QUE EN LA PRÀCTICA ACTUA TOTALMENT A L’INVERSA.
Aquesta actuació repressora no és un fet aïllat sinó un pas més en l’espiral repressiva de la direcció de l’Institut, el fet àlgid de la qual fins aquell moment havia estat el desallotjament il·legal de la seu del Comitè d’Empresa.
Davant aquests fets la CGT denuncia la coacció i repressió sindical que està exercint la direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i exigeix la retirada immediata de la sanció imposada al Secretari del Comitè d’Empresa de Parcs i Jardins.
CGT- PARCS I JARDINS – CGT- PRENSA BARCELONA
Fuente: CGT- PARCS I JARDINS
