Primera noticiasCGT INFORMA : RESULTADO REFERÉNDUM CONVENIO DE FORD censo : 6.933 votos emitidos : 5.282 (76.19 %) votos sí : 2.427 (45,95 %) votos no : 2.542 (48,13 %) Por tanto, la oferta de convenio Ford-UGT ha sido rechazada por la plantilla.…
CIENTOS DE TRABAJADORES DE FORD DEBATEN Y RECHAZAN LA OFERTA DE CONVENIO La asamblea convocada por CGT, CC.OO. y STM se pronuncia por el NO en el referéndum del día 7 La Universidad de Valencia,…
El 31 de marzo se han celebrado elecciones sindicales en la fábrica de Uralita Sistemas de Tuberías de Antequera, en las que se elegían 5 miembros del Comité de Empresa, (1 Técnicos y Administrativos y…
Después de estar dos años machacando con que “el objetivo del acuerdo con Fleming era asegurar el empleo hasta 2013”, la UGT acepta una propuesta de Ford que deja a los eventuales posteriores a 2005…
CGT EXPLICA LA OFERTA DE FORDHoy, 2 de abril, se ha reunido el Pleno del Comité de Empresa de Ford para valorar la oferta de convenio que efectuó la empresa en la reunión de ayer…
Tras la semi-ruptura de ayer y pese a las amenazas de “fuertes movilizaciones”, la empresa ha llamado hoy a la Comisión Negociadora para, en apenas media hora, aceptar la propuesta de UGT Read…
Hoy se ha reunido la Mesa Negociadora del XV Convenio de Ford-España. La sección sindical de CGT en Ford se muestra muy crítica con las medidas pretende acometer Ford, empresa que por un lado anuncia…
¿DE QUÉ NOS PODEMOS ALEGRAR ? ¿A QUIÉN DAR LAS GRACIAS ?Ante el resultado de la consulta celebrada el día 18, y en base a los datos ofrecidos por los convocantes, de los que tenemos nuestras dudas…
CGT conseguía el jueves 40 votos y un delegado en el nuevo comité de empresa de Nissan Planta de Cantabria, factoría con sede en Los Corrales de Buelna dedicada a la fundición y mecanización del…
FORD programa dos sábados extras de producción, mientras presenta expedientes, alegando falta de pedidos, para que la adminstración pague los salarios de los trabajadoresLa dirección de Ford España sigue demostrando que sólo se rige por…
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported.
