NUEVA REGULACIÓN DE SALARIO Y DERECHOS. RAZONES POR LAS QUE CGT NO HA FIRMADO ESTOS TEXTOS

CGT llama el día 30 de junio, durante la hora del bocadillo, salir a la calle a los trabajadores de Correos para mostrar su rechazo a los recortes de salario y derechos que pretende la empresa

Los trabajadores de Correos se concentrarán mañana por la reapertura de las negociaciones y la convocatoria de un referéndum

NUEVA REGULACIÓN DE SALARIO Y DERECHOS. RAZONES POR LAS QUE CGT NO HA FIRMADO ESTOS TEXTOS

CGT llama el día 30 de junio, durante la hora del bocadillo, salir a la calle a los trabajadores de Correos para
mostrar su rechazo a los recortes de salario y derechos que pretende la empresa

Los trabajadores de Correos se concentrarán mañana por la reapertura de las negociaciones y la convocatoria de un referéndum

CCOO y CSIF, mediante la firma de una nueva regulación interna para tod@s l@s trabajador@s de
Correos, que va a modificar nuestro salario y nuestras condiciones laborales. Los textos firmados son
un nuevo Estatuto de Personal Funcionario, el II Convenio Colectivo para el personal laboral y un Acuerdo
General.

Como ya hemos informado en anteriores comunicados, estos textos suponen recortes y
descuentos en las retribuciones, desregulación de derechos y plantillas, aumento de la movilidad
funcional e intercentros, de la precariedad, represión hacia las personas enfermas y mayores
facilidades para el despido.

Para hacer frente a esta situación, el próximo 30 de Junio los sindicatos CGT, UGT, S. Libre y
CIG, hemos convocado concentraciones de trabajador@s en la puerta de todos los centros de
Correos de todo el Estado durante los 20 minutos del bocadillo.

A juicio de CGT, y entendemos que también de muchos trabajadores, esta unidad sindical llega
tarde, ya que esta debería haberse producido durante el proceso de negociación y no cuando los textos ya
están firmados, lo que, todos sabemos, puede limitar los efectos de las movilizaciones que se realicen.
Unidad sindical que CGT ha estado buscando desde el inicio del proceso y que, en todo momento, obtuvo
la callada por respuesta, por parte de UGT y S. Libre.
En cualquier caso, y sin entrar a valorar los motivos que pueden haber llevado a estas OOSS a
buscar la unidad en este momento, entendemos que el intentar poner freno a las agresiones que la
Dirección ha pactado con CCOO y CSIF bien merece el esfuerzo de tod@s : trabajador@s y
sindicatos, mediante un proceso de movilizaciones serias y conjuntas.

Con ese objetivo CGT plantea a todo el colectivo la necesidad de movilizarse para modificar los
acuerdos ya firmados y que esto se haga con el respaldo de todas las OOSS que rechazamos los
actuales acuerdos, que somos muchas más de las que tenemos representación para “negociar”.

Para CGT sigue siendo imprescindible la reapertura de las Mesas de Negociación y la
convocatoria de un Referéndum antes de la firma.

Ni te resignes, ni te lamentes : defiende tus derechos

El día 30 de junio, durante la hora del bocadillo, sal a la calle con tus compañeros a mostrar tu rechazo a los recortes de salario y derechos que pretende la empresa.


Fuente: CGVT Correos