El Ministerio de Trabajo ha publicado, con un mes de retraso respecto a años anteriores, los datos de siniestralidad correspondientes a 2004 ; del análisis de éstos se desprenden lo siguiente :

  •  El número total de accidentes ocurridos en el puesto de trabajo (1.617.713) descendió un 6,67% con respecto a 2003 (1.733.306)
  •  Las muertes también disminuyeron un 7,55% (955 frente a 1033)
  •  Los accidentes graves bajaron un 8,08% (10.474 frente a 11.395), y los leves, un 2,5% ( 865.167 frente a 887.309)
  •  El pasado año se produjeron 89.117 accidentes “in itinere” con baja ( los otros no se facilitan), lo que supone un incremento del 7,98% (82.530 en 2003) ; hubo 488 muertes aumentando las cifras de mortalidad en un 7,96% ( 452 en 2003).

    El Ministerio de Trabajo ha publicado, con un mes de retraso respecto a años anteriores, los datos de siniestralidad correspondientes a 2004 ; del análisis de éstos se desprenden lo siguiente :

  •  El número total de accidentes ocurridos en el puesto de trabajo (1.617.713) descendió un 6,67% con respecto a 2003 (1.733.306)
  •  Las muertes también disminuyeron un 7,55% (955 frente a 1033)
  •  Los accidentes graves bajaron un 8,08% (10.474 frente a 11.395), y los leves, un 2,5% ( 865.167 frente a 887.309)
  •  El pasado año se produjeron 89.117 accidentes “in itinere” con baja ( los otros no se facilitan), lo que supone un incremento del 7,98% (82.530 en 2003) ; hubo 488 muertes aumentando las cifras de mortalidad en un 7,96% ( 452 en 2003).

  •  El número de enfermedades profesionales creció un 7,17% ( 27.543 frente a 25.701)
  •  Por sectores, los accidentes de trabajo con baja se redujeron en servicios (- 4,7%) y en construcción (-3,54%) y crecieron en agricultura, con un aumento del 4,67%, y en industria, con un 0,96%.
  •  Por Comunidades Autónomas, los siniestros con baja aumentaron en Andalucía (5,95%), Aragón (0,20%), Extremadura (5,61%) y Galicia (2,55%) y disminuyeron en el resto, con Euskadi a la cabeza (-10,47%), seguida de Madrid (- 7,58%) y La Rioja (- 7,33%).

    A pesar del optimismo con que han sido recibidos estos datos, según Eurostat, seguimos siendo el país europeo con el peor indicador de siniestralidad : nuestra tasa de incidencia, es decir, el número de accidentes laborales por cada 100.000 trabajadores en activo es, prácticamente, el doble que la media europea y seguimos estando a la cabeza en cuanto al número de muertes por causas relacionadas con el trabajo (7 personas muertas por jornada laboral) y eso que las cifras oficiales no contabilizan los autónomos ni los fallecidos como consecuencia de enfermedades profesionales.

    Las cifras que facilita el Ministerio siguen sin coincidir con los datos que día a día vamos recogiendo en CGT y, entre otras cosas, nos parece muy sospechoso que los siniestros correspondientes a diciembre de 2004 hayan experimentado un misterioso descenso cuando lo habitual es que se acumulen los accidentes a finales de año. ¿Seguirá habiendo fraude en la notificación de accidentes ? ¿Es posible que los empresarios “se sigan olvidando” de cumplimentar algún dato, invalidando así el obligatorio parte de accidente ?

    En CGT estamos cansados de buenas intenciones en las llamadas mesas de diálogo social ; año tras año se pactan con el gobierno de turno una serie de acuerdos que todas los partes saben que nunca se podrán poner en práctica, y que no son más que parches tranquilizadores para que la sociedad continúe sin inquietarse ante esta gran tragedia.

    Para muestra, un botón : en octubre de 2004, el ministro Caldera, aparentemente alarmado por las cifras de siniestralidad, se comprometió a adoptar una serie de medidas urgentes durante el primer trimestre de este año ; sin embargo, hasta la fecha, no ha aprobado ni una sola de todas ellas aunque, eso sí, se ha reunido con la Mesa de Prevención de Riesgos laborales “para abrir una nueva etapa de diálogo social en la que las partes (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y gobierno del PSOE) han depositado muchas esperanzas…….” (sic).

    Básicamente, nuestra falta de seguridad laboral tiene las siguientes causas nucleares :

  •  la escasa cultura de prevención en las empresas y la idea subyacente de que la inversión en prevención de riesgos supone un alto coste económico en lugar de un beneficio a medio y largo plazo.
  •  la subcontratación de las actividades de riesgo. La precariedad en el empleo lleva, inevitablemente, aparejada una altísima siniestralidad : los trabajadores con contrato temporal tienen tres veces más probabilidad de accidente que los fijos y, en nuestro país, la tasa de temporalidad es tres veces superior a la media europea.
  •  el incumplimiento de la normativa por parte de los empresarios.
  •  la falta de recursos de todo tipo de las Inspecciones de Trabajo. No es casualidad que tengamos siete veces menos Inspectores que la media europea ; de esta manera se puede seguir manteniendo, entre otras, la economía sumergida que tanto enriquece a unos pocos.
  •  La infraevaluación de las enfermedades y accidentes de origen profesional de las enfermedades. Una encuesta realizada por la Agencia Europea para la SST demuestra que los problemas de salud asociados al trabajo depende de quién los notifica y de quién los relaciona con él. Es fácilmente constatable que las Mutuas tienen como práctica habitual hacer pasar los accidentes y las enfermedades profesionales como contingencias comunes, que muchos accidentes se califican como leves para evitar la Inspección de Trabajo que es obligatoria en los demás casos, y que los médicos del sistema público suelen olvidarse de preguntar si el accidente o la enfermedad que están valorando está o no relacionada con el trabajo.

    La CGT continuará seguirá llamando a la movilización hasta conseguir :

    ∑ Terminar con la precariedad laboral, frenando el abuso en la contratación temporal, regulando y controlando el atropello que se viene produciendo con las contratas y subcontratas, y eliminando las ETT’s, excelente caldo de cultivo para la siniestralidad laboral.

    ∑ Se promueva una auténtica cultura preventiva para que el empresario asuma que garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores no es una opción más sino una obligación legal.

    ∑ Se regulen estrechamente las actividades de las Mutuas como servicio de prevención ajeno para evitar que trabajen a favor del empresario y en contra del derecho a la protección de la salud de los trabajadores

    ∑ Se reconozcan las enfermedades y accidentes profesionales reales actualizando el Listado oficial que ha quedado más que obsoleto.

    ∑ Que se dote a la Inspección de Trabajo con los suficientes recursos humanos, técnicos y económicos para que pueda ejercer sus funciones de vigilancia y sanción en caso de incumplimiento de la normativa.

    ∑ Que se dote de más posibilidades de intervención a los representantes de los trabajadores y a las organizaciones sindicales.

    Delia Alvarez Edo
    Secretaria de Salud Laboral CGT