El pasado día 13 de enero se ha celebrado el juicio sobre tutela del derecho fundamental de libertad sindical y el derecho de igualdad. La demanda, que en su día presentó CGT, está motivada por las acciones realizadas por la dirección de RTVE con el fin de impedir que se llevara a cabo la huelga legal convocada por CGT en julio del 2007 en Torrespaña.

El pasado día 13 de enero se ha celebrado el juicio sobre tutela del derecho fundamental de libertad sindical y el derecho de igualdad. La demanda, que en su día presentó CGT, está motivada por las acciones realizadas por la dirección de RTVE con el fin de impedir que se llevara a cabo la huelga legal convocada por CGT en julio del 2007 en Torrespaña.

CGT recogió la solicitud de la asamblea de trabajadores de Torrespaña en la que se instaba a los sindicatos a convocar paros en protesta por la decisión unilateral de la Dirección, que suponía importantes cambios en las condiciones económicas y de trabajo : modificación de horarios, turnos, libranzas, nocturnidad, reducción de plantilla, excedentes y reconversiones.

Desde el momento en que CGT presentó la convocatoria de paros, la Dirección de RR. HH. se dedicó más a obstaculizar que ha resolver la situación de conflicto generada en Torrespaña. Y en lugar de reunirse con los trabajadores convocantes de la huelga optó por aplicar un plan que consistió en ignorar a CGT, pero sobre todo a los trabajadores que eran los protagonistas de las movilizaciones convocadas. La Dirección no atendió, a pesar de estar recogido por ley, la petición de reunión realizada por el Comité de Huelga para negociar los motivos de los paros, así como tampoco los servicios mínimos, ni las reiteradas solicitudes de CGT.

El autoritarismo de la Dirección de RR. HH. continuó, algunos de los hechos de la cadena de obstáculos, hostigamiento y amenazas fueron : prohibir al Comité de Huelga realizar asambleas en el centro de trabajo de Torrespaña, amenazar al mismo por la responsabilidad en que pudiera incurrir de llevarse a cabo éstas, dirigirse al Dir. Gral. de Trabajo para que declarase ilegal la huelga, cuando esta decisión sólo la puede tomar un juez, no atender la comunicación de CGT para celebrar una asamblea de afiliados, contra lo que venía siendo la norma habitual hasta ese momento.

Pero además, es que sólo unas semanas después de la convocatoria de los paros realizada por CGT, el CGI convocó otros paros por motivos similares, también en Torrespaña, y en cambio en esa ocasión la Dirección si se reunió con los convocantes de esa nueva huelga, si se reunió para tratar los servicios mínimos y no puso ningún impedimento para que se celebrasen asambleas.


Fuente: CGT TVE