SÓLO LA CGT (UNA OPCIÓN QUE ALGUNOS MEDIOS CALIFICARON DE “RESIDUAL” Y QUE OSTENTA EL 15% DE REPRESENTATIVIDAD) HA DEFENDIO EL VOTO NEGATIVO ; UNA POSTURA QUE COMPARTEN 1.870 EMPLEADOS DE LA MULTINACIONAL
La plantilla de Ford, compuesta por 7.434 trabajadores, ha participado mayoritariamente en el referéndum sobre el convenio, que se ha celebrado en la jornada del jueves, 12 de mayo, entre las 3 h. y las 20 h. La abstención ha sido muy alta, ya que 1.543 trabajadores no han acudido a las urnas, posiblemente por no estar de acuerdo con las negociaciones tan particulares que ha impuesto UGT y por lo miserable de la oferta de la empresa. De este 20,5 % de abstenciones, posiblemente la mitad corresponda a trabajadores con baja por IT. El otro 50%, unos 780 trabajadores, estaba en fábrica pero no ha votado. A esto hay que añadir los 98 votos en blanco (que el famoso líder sindical de Ford llama “abstenciones”, pero que eran papeletas que estaban dentro de la urna : las abstenciones son, precisamente, los votos no emitidos. Por último, los votos anulados han sido 20.
COMUNICADO DE PRENSA de CGT-Ford
SÓLO LA CGT (UNA OPCIÓN QUE ALGUNOS MEDIOS CALIFICARON DE “RESIDUAL” Y QUE OSTENTA EL 15% DE REPRESENTATIVIDAD) HA DEFENDIO EL VOTO NEGATIVO ; UNA POSTURA QUE COMPARTEN 1.870 EMPLEADOS DE LA MULTINACIONAL
La plantilla de Ford, compuesta por 7.434 trabajadores, ha participado mayoritariamente en el referéndum sobre el convenio, que se ha celebrado en la jornada del jueves, 12 de mayo, entre las 3 h. y las 20 h. La abstención ha sido muy alta, ya que 1.543 trabajadores no han acudido a las urnas, posiblemente por no estar de acuerdo con las negociaciones tan particulares que ha impuesto UGT y por lo miserable de la oferta de la empresa. De este 20,5 % de abstenciones, posiblemente la mitad corresponda a trabajadores con baja por IT. El otro 50%, unos 780 trabajadores, estaba en fábrica pero no ha votado. A esto hay que añadir los 98 votos en blanco (que el famoso líder sindical de Ford llama “abstenciones”, pero que eran papeletas que estaban dentro de la urna : las abstenciones son, precisamente, los votos no emitidos. Por último, los votos anulados han sido 20.
La auténtica sorpresa, y amarga victoria para Ford, UGT, CC.OO. PUT-Intersindical Valenciana y FAMIF, han sido los 1.876 votos en contra de la firma de la citada oferta (recordamos : IPC más 0’5%, cada uno de los años 2005 /06/ 07/ 08, y 598 eventuales a fijos… ¡cuando lleven seis años ! Y si son contratados después de 2005 tendrán de “propina” que trabajar con 2 ó 3 grados salariales menos que sus compañeros fijos durante 4 años y medio). Teniendo en cuenta que el NO sólo lo defendía CGT, sindicato perseguido, reprimido y discriminado por Ford España, que 3.413 trabajadores -entre votos en contra y abstenciones- no hayan acudido a votar lo que cuatro sindicatos y la empresa se empeñaban en decir que era lo mejor posible, demuestra dos cosas : que la oferta no ha calado en la plantilla y que la postura de CGT no es tan “residual” ni equivocada como mucho/as decían ; incluso sin haberse leído con detenimiento la oferta.
Por último, y después de congratularnos con el amplio espacio de rechazo a la primera oferta de Ford, la CGT se hace partícipe del descontento y las dudas que entre los trabajadores ha creado la forma tan peculiar (algunos ya llaman a este referéndum “de Juan Palomo (yo me lo guiso, yo me lo como)” ya que sólo afiliados de UGT, el sindicato que más ahínco ponía en la opción del SÍ, hayan estado controlando las mesas de votación, sin que trabajadores neutrales, de otros sindicatos (ni mucho menos del único que propugnaba el NO) hayan tenido permiso de la empresa para estar atendiendo la transparencia del proceso de las votaciones. ¡Algo increíble en un país que se denomina democrática y respetuoso con las libertades !
Secretaría de Comunicación de CGT-PV
