La Confederación General de Trabajo (CGT) ha afirmado que la Ley del Sector Ferroviario ha traído consigo consecuencias "muy nefastas" para los trabajadores, como son la inseguridad en el trabajo, la temporalidad en los contratos, la micronización de las empresas, la autonomización forzada, "la subcontratación desbocada y la degradación de las condiciones laborales y personales de los subcontratados".

La Confederación General de Trabajo (CGT) ha afirmado que la Ley del Sector Ferroviario ha traído consigo consecuencias «muy nefastas» para los trabajadores, como son la inseguridad en el trabajo, la temporalidad en los contratos, la micronización de las empresas, la autonomización forzada, «la subcontratación desbocada y la degradación de las condiciones laborales y personales de los subcontratados».

En nota de prensa el sindicato defendió que el resultado de este macabro cóctel es «el incremento de las muertes en los tajos, el aumento de discapacidades, las enfermedades profesionales y sus secuelas», tal y como ocurrió el sábado pasado cerca de la localidad de El Romeral, donde un trabajador de 58 años falleció tras ser atropellado por una locomotora.

El trabajador prestaba sus servicios en la empresa Comsa, siendo el promotor de la obra la Dirección Ejecutiva de Construcción de Vía e Instalaciones, que pertenece a la Entidad Pública Empresarial Adif

«La Salud Laboral no está considerada como un objetivo primordial dentro de las empresas, justificándose siempre los accidentes por la imprudencia de los trabajadores, como es este caso, ya que el trabajador fallecido no se puede defender», condenaron desde la CGT.

Para el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), como brazo ejecutivo y responsable de la gestión de los proyectos del Ministerio de Fomento, «los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son sólo un ’ítem’ más, un parámetro perfectamente traducible a claves financieras e incorporable a sus balances económicos», condenaron.

«Oponernos a los que promueven, avalan y confirman en sus negociaciones las situaciones que obligan a los trabajadores a aceptar libremente trabajos en pésimas condiciones, y la injusticia de un régimen que permite la impunidad de los empresarios en las relaciones de trabajo, es ya una necesidad vital de suma importancia».

Por último pidieron una «pronta» reunión a ADIF, con el fin de evitar la conflictividad, «que sin duda se avecina en todo el sector si alguien no pone sentido común a tiempo».


Fuente: EUROPA PRESS