Los componentes de la Sección Sindical de la CGT en el banco de Santander, pertenencientes al comité de empresa de la llamada ciudad financiera (situada en el extraradio de Madrid, a 40 kilómetros) han celebrado el día de la Mujer Trabajadora. Se ha constituido una mesa desde la que se ha entregado información y algunos presentes a las trabajadoras.
Como sindicato mayoritario en ese centro de trabajo, se ha denunciado la raquítica política de conciliación laboral que practica una empresa que año tras año se jacta de conseguir unos beneficios astronómicos.
Recientemente la empresa propuso a la representación sindical un penoso plan de conciliación de vida laboral y familiar, que rapidamanete y sin discusión avalaron con su firma los sindicatos comparsas (CCOO, UGT, y un sindicato creado directamente por el banco)
Este plan no mejora en nada lo que recoge la propia Ley de Igualdad aprobada hace unos meses por el gobierno del PSOE.
Prolongaciones de jornada abusivas e ilegales, traslados de trabajadoras al quedarse embarazadas, truncamiento de carreras laborales para aquellas que han optado por la maternidad, supresión del transporte colectivo de empresa, traslado de padres que llevan a sus hijos a la guardería -de pago- del centro… son algunas de las perlas que sufrimos los trabajadores de esta “estupendísima” ciudad financiera y que demuestran que para el banco de Santander la conciliación de la vida laboral y familiar no es otra cosa que una nueva oportunidad para hacerse propaganda.
Sección Sindical de CGT en el banco de Santander.
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Fuente: Sección Sindical de CGT en el banco de Santander.
