La Confederación General de Trabajo (CGT) en Telefónica ha decidido convocar huelga ante la negativa de la representación de la empresa a conceder las peticiones de la plantilla en la mesa negociadora del convenio colectivo. Desde el pasado 21 de febrero que comenzó la negociación del convenio y donde la representación sindical expuso sus peticiones, han pasado ya 4 meses y en lugar de conceder algunos de las reivindicaciones más importantes, la representación de la empresa ha intentado congelar la antigüedad, dividir el salario base en más conceptos, incluyendo la retribución variables de manera subjetiva e introduciendo un nuevo sistema de clasificación profesional que elimina categorías laborales y funciones, con el fin de permitir una movilidad funcional obligatoria casi ilimitada.

La Confederación General de Trabajo (CGT) en Telefónica ha decidido convocar huelga
ante la negativa de la representación de la empresa a conceder las peticiones de la
plantilla en la mesa negociadora del convenio colectivo. Desde el pasado 21 de febrero que comenzó la negociación del convenio y donde la
representación sindical expuso sus peticiones, han pasado ya 4 meses y en lugar de
conceder algunos de las reivindicaciones más importantes, la representación de la
empresa ha intentado congelar la antigüedad, dividir el salario base en más
conceptos, incluyendo la retribución variables de manera subjetiva e introduciendo
un nuevo sistema de clasificación profesional que elimina categorías laborales y
funciones, con el fin de permitir una movilidad funcional obligatoria casi
ilimitada.

En un momento en el que Telefónica incrementa sus beneficios respecto a años
anteriores en unos porcentajes elevadísimos (En 2007 se ganó un 40% más que el año
anterior, siendo Telefónica la operadora de Telecomunicaciones que más gana en el
mundo) y cuando los directivos de la compañía se incrementan de manera escandalosa
sus salarios (en la actualidad un directivo de Telefónica gana más que 37 salarios
medios de empleados). Pues ante este panorama económico la representación de
Telefónica en su última oferta ofrece un incremento salarial del 1,4% en el salario
base, dejando congelados el resto de conceptos.

Para exigir que la dirección de la compañía haga caso de una vez por todas a las
peticiones de los trabajadores y la retirada de su nuevo modelo de clasificación
profesional, CGT ha convocado huelga los jueves 19 y 27 del mes de junio, con una
duración de 3,5 horas en cada jornada.

Madrid, 9 de junio de 2007.


Fuente: CGT Telefónica