En el día de hoy, 23 de septiembre, la empresa Ford ha entregado a la representación de los trabajadores el listado de los 1.030 empleados que se van a ver afectados por el ERE durante los próximos meses. En dichos listado se incluye una relación de los trabajadores regulados por orden alfabético, sin indicar departamento y centro de costos. Con tan poca información resulta prácticamente imposible efectuar un control del expediente y su efecto sobre cada una de las plantas, turnos y categorías laborales. La CGT ha venido insistiendo desde el principio en que las listas deberían ser lo más exactas y rigurosas posible, por lo que la respuesta de la empresa no da satisfacción a las peticiones sindicales.
Además, la dirección de Ford ha entregado sólo los nombres de los que irán al ERE durante los tres meses y los de aquellos que, yendo por períodos más cortos, lo harán en el primer turno ; todavía falta conocer los nombres de todos los que irán en otros plazos. En definitiva, se ha entregado una lista que afecta a 1.030 puestos de trabajo y a bastantes trabajadores más, pero sólo se ha dado una relación incompleta de nombres.
CGT RECUERDA A G. PINO (UGT) DÓNDE Y QUÉ SE NEGOCIA EN EL CONVENIO
En cuanto a las desafortunadas declaraciones de Gonzalo Pino (Secretario general de UGT en Ford), la Sección Sindical de CGT, a través de su Secretaria General, Francisca Cuesta, quiere aclarar lo siguiente : “el convenio de Ford España se negocia aquí, en Valencia, y no en Alemania, y todavía está por elaborar la plataforma reivindicativa del mismo por parte de los cuatro sindicatos de la fábrica, por lo que resulta bastante prematura decir que los temas de salarios, jornada y vacaciones ya están pactados.
El acuerdo que Pino y Fleming hayan podido alcanzar los desconocemos, pero a juzgar por lo poco que Ford ha tardado en suspender la parte del mismo que aseguraba el mantenimiento del pleno empleo en la factoría hasta 2013, enviando desde septiembre a diciembre de 2008 a un 20% de la plantilla al paro, tal pacto más bien parece una tomadura de pelo a los trabajadores y una buena ocasión para que el locuaz portavoz de UGT reflexione seriamente antes de lanzar promesas y/o amenazas que no se van a cumplir”
Sección Sindical de CGT en Ford
Fuente: Sección Sindical de CGT en Ford
