CGT ha convocado el día 31 de marzo una concentración de las 8 a las 12 horas de la mañana en la calle General Perón 36 (Master II) en Madrid
Telefónica como una de las mayores empresas de este país, con unos beneficios durante el ejercicio 2004 de 25.288 millones de euros netos, cifra que supone un aumento del 20,45% sobre los de 2003, no puede anteponer la organización del trabajo a la seguridad de sus trabajadores.
Un acuerdo del Comité de Seguridad y Salud del año 1999, sobre Trabajos acompañados, obliga a la empresa que las tareas de unas características concretas que implicaran cierto riesgo se desarrollaran con al menos dos personas. Principalmente, los trabajos y desplazamientos que hay que hacer sin luz natural, trabajos en altura (como son las subidas de escaleras cuando no haya nadie en los edificios de Telefónica), y en cuadros eléctricos. Por el incumplimiento del mismo, la CGT de Telefónica lo denunció y la Audiencia Nacional ratificó la vigencia y aplicabilidad del acuerdo.
Ahora la empresa propone, con el consentimiento de varios sindicatos, cambiar un acuerdo que se suscribió en el año 1999 sobre trabajos que deben realizarse acompañados.
CGT ha convocado el día 31 de marzo una concentración de las 8 a las 12 horas de la mañana en la calle General Perón 36 (Master II) en Madrid
Telefónica como una de las mayores empresas de este país, con unos beneficios durante el ejercicio 2004 de 25.288 millones de euros netos, cifra que supone un aumento del 20,45% sobre los de 2003, no puede anteponer la organización del trabajo a la seguridad de sus trabajadores.
Un acuerdo del Comité de Seguridad y Salud del año 1999, sobre Trabajos acompañados, obliga a la empresa que las tareas de unas características concretas que implicaran cierto riesgo se desarrollaran con al menos dos personas. Principalmente, los trabajos y desplazamientos que hay que hacer sin luz natural, trabajos en altura (como son las subidas de escaleras cuando no haya nadie en los edificios de Telefónica), y en cuadros eléctricos. Por el incumplimiento del mismo, la CGT de Telefónica lo denunció y la Audiencia Nacional ratificó la vigencia y aplicabilidad del acuerdo.
Ahora la empresa propone, con el consentimiento de varios sindicatos, cambiar un acuerdo que se suscribió en el año 1999 sobre trabajos que deben realizarse acompañados.
Los trabajadores de Telefónica en las áreas afectadas por este documento tienen desplazamientos constantes a centrales o equipos en los que no hay personal y por lo tanto no podrían ser atendidas en caso de accidente.
Telefónica quiere modificar este acuerdo porque los sucesivos Expedientes de regulación de Empleo que han acordado, han disminuido la plantilla de 75.000 a 30.000 empleados, y cada empleado debe hacer ahora el trabajo de los dos que se han ido.
Es decir, buscan aumentar la productividad por trabajador, disminuyendo su seguridad en el trabajo, en unos momentos en que mueren cada año 1.000 personas en accidentes de trabajo.
PARA MÁS INFORMACIÓN : 91 5849013, 639 981877 (Fermín)
