Como consecuencia de la agresión sufre politraumatismos en todo el cuerpo, (heridas en frente, derrame ocular, hematomas en espalda, arañazos y dislocación de dos dedos que necesitó escayola)
Ayer día 6 de junio sobre las 19.00 horas, un trabajador de la Empresa Dornier S.A, empresa contratada por el Ayuntamiento de Madrid para el control del estacionamiento regulado (parquímetros), sufrió una brutal agresión por un conductor que estaba siendo sancionado por estar aparcado su vehículo en lugar prohibido.
Como consecuencia de la agresión sufre politraumatismos en todo el cuerpo, (heridas en frente, derrame ocular, hematomas en espalda, arañazos y dislocación de dos dedos que necesitó escayola)

Ayer día 6 de junio sobre las 19.00 horas, un trabajador de la Empresa Dornier S.A, empresa contratada por el Ayuntamiento de Madrid para el control del estacionamiento regulado (parquímetros), sufrió una brutal agresión por un conductor que estaba siendo sancionado por estar aparcado su vehículo en lugar prohibido.

Los hechos ocurrieron en la c/ Conde Duque, cuando dicho empleado le informaba del incumplimiento de la normativa sobre estacionamientos en lugares reservados y del derecho que tenía de interponer el recurso correspondiente, el agresor sin mediar palabra le propino una brutal agresión.

Como consecuencia de tal agresión sufre politraumatismos en todo el cuerpo, (heridas en frente, derrame ocular, hematomas en espalda, arañazos y dislocación de dos dedos que necesitó escayola), teniendo que ser atendido de urgencia por los servicios médicos.

La Sección Sindical de CGT en Dornier S.A está detectando, un aumento de este tipo de agresiones con relación al malestar que se viene produciendo, desde la implantación de nuevos parquímetros en diferentes distritos de la capital.

Los trabajadores de esta empresa, vienen demandado a la empresa soluciones concretas para mejorar sus condiciones laborales y de seguridad de estos. Entre otras reivindicaciones, solicitan desarrollar su trabajo en las rutas por parejas y elaboración campañas de concienciación ciudadana, así como protocolos de emergencia y comunicación, con dotación de intercomunicadores entre el personal y la central de la empresa.


Fuente: Sindicato de Transportes de Madrid de la CGT