CGT, que ha convocado una huelga en protesta por la negativa de la empresa a
negociar el convenio interno, contradice las conclusiones económicas que Visteón
está haciendo públicas. La cuarta empresa mundial fabricante de componentes del
automóvil afirma que en el ejercicio 2003 tuvo una pérdida de rentabilidad del 40%
respecto al 2002, conclusión tergiversada y que sirve para intentar manipular a la
opinión pública y a los propios trabajadores
Las estrategias empresariales, concretamente las de las compañías estadounidenses,
no conocen la ética ni el respeto al trabajo. Es el caso de Visteón Sistemas
Interiores de España S.L., con planta en el Polígono de proveedores de Ford en
Almussafes, Valencia.
Y es que, las informaciones que está divulgando respecto al estado de sus cuentas,
además de interesadas, están sesgadas con la intención de manipular y justificar
lo injustificable. Visteón ha hecho públicas las conclusiones del ejercicio 2003
que aducen una pérdida de rentabilidad del 40% respecto al año 2002.
Sobre estas afirmaciones, la Confederació General del País Valencià no puede
dejar de señalar, gracias a la consulta y análisis de las cuentas solicitadas al
Registro Mercantil de Valencia por parte de los trabajadores, los siguientes
aspectos :
La mercantil ha obtenido unos beneficios netos reconocidos de 16 millones de euros y
lo primero que cabe preguntarse es : ¿Cómo una empresa con este volumen de
beneficios puede justificar una política de recortes constantes, de cierres de
fábricas, de acoso a los trabajadores para evitar cualquier tipo de
reivindicación ?
Así, el examen de las cuentas realizado arroja una conclusión : que la empresa
destaca por su robustez financiera, habiendo crecido en fondos propios año tras
año, alcanzando en la actualidad unos fondos propios de 97 millones de €.
Lo que se ha dado en realidad ha sido un incremento de costes de 2 millones de €
en costes indirectos, es decir, que no ha habido tales pérdidas respecto al 2002
sino que lo que se ha hecho ha sido dotar provisiones de insolvencias por una
diferencia con respecto al ejercicio anterior de más de 5 millones de € (estos
gastos pueden realizarse o no). También se han manifestado pérdidas por diferencia
de cambio de moneda extranjera.
De esta forma, se puede concluir que la situación productiva de la compañía no se
ha visto ni mucho menos afectada en los valores de pérdida de rentabilidad que
arroja la cuenta de pérdidas y ganancias. Se ha mantenido la rentabilidad y sólo
factores extraordinarios y externos (posible morosidad de clientes y devaluaciones
del dólar) desencadenan esa publicitada pérdida de rentabilidad del 40%.
La huelga, consistente en paros de dos horas por turno, comenzará el 11 y finalizará el 22 de abril. Los paros podrían paralizar todo el polígono de
proveedores de Ford.
