Concentración en el hall del hospital El viernes 18 de marzo a las 10’30 horas

Tercer día de la huelga de l@s trabajador@s de la limpieza del Hospital Universitari Germans Trías i Pujol de Badalona (Can Ruti), pertenecientes todos ell@s a la empresa CLECE S.A. filial de Dragados y Construcciones de la que es accionista mayoritario Florentino Pérez.

Concentración en el hall del hospital
El viernes 18 de marzo a las 10’30 horas

Tercer día de la huelga de l@s trabajador@s de la limpieza del Hospital Universitari Germans Trías i Pujol de Badalona (Can Ruti), pertenecientes todos ell@s a la empresa CLECE S.A. filial de Dragados y Construcciones de la que es accionista mayoritario Florentino Pérez.

El conflicto pasa por una radicalización por parte de la empresa, que en lugar de abrir vías de dialogo que permitan encontrar soluciones al conflicto, se están dedicando a presionar a l@s trabajador@s hasta conseguir que tre de los trabajadores que realizan servicios mínimos hayan tenido que pasar por los servicios de Urgencias del Hospital para ser atendidos de crisis de ansiedad.

También diversos trabajador@s han sido sancionad@s : una trabajadora que tenía concertada una visita médica desde hacia tiempo se le ha sancionado con 10 días de suspensión de empleo y sueldo por incumplimiento de Servicios Mínimos cuando ella havia avisado con antelación a la empresa que se iba a producir esa coincidencia y pedía hacer los mínimos cualquier otro día, a otras 4 trabajadoras se les ha sancionado con 3 días de empleo y sueldo por discrepancias en la aplicación de los servicios mínimos.

El jueves 17 a las 11 horas tenemos una reunión con la dirección del Hospital, para plantearle las reivindicaciones y su solicitar su mediación, así como para informarle de las incidencias que se están produciendo contra los huelguistas por parte de la empresa en forma de presiones, coacciones y sanciones.

La plataforma reivindicativa de los trabajador@s es :

  •  Retirada de las sanciones.

  •  Incremento de la plantilla en el turno de lunes a viernes de 14 trabajador@s a jornada completa.

  •  Inclusión del Plus de Peligrosidad, Toxicidad y Manipulación en las pagas extraordinarias.

  •  Incremento del Plus de actividad hasta 90 € mensuales.

  •  Inclusión en el salario base del Plus transporte para que este incluido en la base reguladora.

  •  Revisión salarial en todos los conceptos de la nómina.

  •  Cobro del 100% de la base reguladora en Incapacidad Transitoria hasta el 35 día y sin penalización en las pagas extras.

  •  Igualdad salarial para todos los contratos.

    RAFI BERMAN

    SONIA ALCÁNTARA _ Carlos Navarro