Esta mañana ha tenido lugar una reunión en la Delegación de Trabajo de Málaga entre el Delegado del Gobierno y el Comité de Empresa del Hotel Byblos de Mijas para tratar sobre el Expediente de Regulación de Empleo que ha presentado la empresa y por el que pretende despedir a mas de 40 trabajadores sin indemnización ninguna o despedir a 10 y que el resto de trabajadores -160- se reduzcan el sueldo en un 35%. Todo ello sin ninguna garantía de continuidad de la empresa.

Esta mañana ha tenido lugar una reunión en la Delegación de Trabajo de
Málaga entre el Delegado del Gobierno y el Comité de Empresa del Hotel
Byblos de Mijas para tratar sobre el Expediente de Regulación de Empleo
que ha presentado la empresa y por el que pretende despedir a mas de 40
trabajadores sin indemnización ninguna o despedir a 10 y que el resto de
trabajadores -160- se reduzcan el sueldo en un 35%. Todo ello sin ninguna
garantía de continuidad de la empresa.

Esta mañana ha tenido lugar una reunión en la Delegación de Trabajo de
Málaga entre el Delegado del Gobierno y el Comité de Empresa del Hotel
Byblos de Mijas para tratar sobre el Expediente de Regulación de Empleo
que ha presentado la empresa y por el que pretende despedir a mas de 40
trabajadores sin indemnización ninguna o despedir a 10 y que el resto de
trabajadores -160- se reduzcan el sueldo en un 35%. Todo ello sin ninguna
garantía de continuidad de la empresa.

Los trabajadores han manifestado al Delegado de Trabajo su preocupación no
solo por el Expediente sino también por la situación actual de la empresa
que pone en riesgo la totalidad de los puestos de trabajo actualmente
existentes, toda vez que AIFOS, la empresa actualmente propietaria del
Hotel que lo adquirió en 2006, ha provocado una insolvencia artificial de
la empresa hotelera, cargando sobre ella un alquiler y unos intereses
hipotecarios superiores a los beneficios y reduciendo además el margen de
beneficios con una bajada drástica del precio de las habitaciones que no
se corresponde en absoluto con la categoría del establecimiento, un Hotel
de cinco estrellas de lujo que ha sido durante los últimos veinte años el
buque insignia de la hostelería de lujo de la Costa del Sol.

El Delegado de Trabajo, por su parte, ha asegurado a los trabajadores que
no puede pronunciarse oficialmente hasta no resolver el Expediente pero
que es norma de esta Delegación no aprobar un Expediente si no viene
avalado por la firma de los representantes de los trabajadores y menos aún
si se confirman los hechos que denuncian los trabajadores.

Los trabajadores del Hotel Byblos tienen previsto el inicio de
movilizaciones para dar a conocer su situación real y reclamar la atención
de las autoridades, tanto municipales como autonómicas, ante una situación
que pone en serio riesgo el futuro de la totalidad de los trabajadores del
Hotel.


Fuente: CGT Málaga