Hoy se ha reiniciado la huelga indefinida en Daibus, tras la suspensión temporal de dos semanas. Este periodo de interrupción en el que se ha tomado contacto con las Inspecciones de Trabajo de Málaga y Jaén, además de haber realizado asambleas de trabajadores y actos de protesta como la concentración ante la Consejería de empleo de Jaén, que dio como resultado la reunión mantenida con el Delegado Provincial en el día de ayer, se ha saldado sin que la empresa haya hecho el más mínimo intento de negociación para evitar que de nuevo se inicien los paros.

Hoy se ha reiniciado la huelga indefinida en Daibus, tras la suspensión temporal de dos semanas. Este periodo de interrupción en el que se ha tomado contacto con las Inspecciones de Trabajo de Málaga y Jaén, además de haber realizado asambleas de trabajadores y actos de protesta como la concentración ante la Consejería de empleo de Jaén, que dio como resultado la reunión mantenida con el Delegado Provincial en el día de ayer, se ha saldado sin que la empresa haya hecho el más mínimo intento de negociación para evitar que de nuevo se inicien los paros.

Claro que, ante la lentitud de la Administración en condenar las actitudes antisindicales y anticonstitucionales contra el derecho de huelga de DAIBUS, la empresa en el día de hoy vuelve a reeditar las mismas practicas ilegales que motivaron la suspensión temporal, así, se está incumpliendo el Decreto de Servicios Mínimos del Ministerio de Fomento, se está utilizando personal de otras empresas del grupo para poner en marcha más autobuses de los que le permite la concesión, etc. sin respetar ni un ápice la convocatoria de huelga y el derecho fundamental de los trabajadores de DAIBUS.

Mientras todo esto sucede, la connivencia de CCOO Jaén con la empresa parece no tener limites al haber acordado una reestructuración de los servicios, que supone dejar sin trabajo a otros dos conductores del centro de Guarroman, por lo que sin jugar a ser adivinos podemos intuir que DAIBUS, no tardará en despedir a dos nuevos compañeros, cuestión esta que ha sentado como una loza en la plantilla y propiciado que ante el miedo al despido, cada cual realice más meritos ante la empresa para no ser uno de los agraciados con “la patada en el culo”.

CGT, sigue tomando buena nota de las actuaciones ilícitas de la empresa durante la huelga para cuando el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos cite a juicio por la Vulneración de Derechos Fundamentales tener un dossier que no deje lugar a dudas a la Administración de Justicia.


Fuente: FATyC de CGT