Las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de Correos y Telégrafos de Madrid se están endureciendo considerablemente debido a la actitud de esta Dirección Territorial por medio de la aplicación de medidas puramente mercantilistas con la única y miope visión de la obtención de resultados económicos positivos, sin tener en cuenta para ello ni las condiciones laborales de sus empleados ni la buena prestación de un servicio que a día de hoy sigue siendo público, siendo Correos y Telégrafos el operador designado para prestar un servicio de calidad a toda la ciudadanía.

Las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de Correos y Telégrafos de Madrid se están endureciendo considerablemente debido a la actitud de esta Dirección Territorial por medio de la aplicación de medidas puramente mercantilistas con la única y miope visión de la obtención de resultados económicos positivos, sin tener en cuenta para ello ni las condiciones laborales de sus empleados ni la buena prestación de un servicio que a día de hoy sigue siendo público, siendo Correos y Telégrafos el operador designado para prestar un servicio de calidad a toda la ciudadanía.

La Negociación Colectiva ha desaparecido del ámbito de la Dirección Territorial de Madrid y de la Gerencia de Zona. La mayoría sindical en Madrid (SINDICATO LIBRE y CGT), elegida democráticamente por la plantilla para representarla, no es del agrado de esta Dirección y por ese motivo se la ignora, margina y se le oculta información, que sin embargo si se les suministra a la parte minoritaria pero afín a sus intereses. En definitiva, esta Dirección Provincial ignora los principios democráticos más elementales de información y negociación colectiva. El diálogo social entre empresa y sindicatos se convierte en un monólogo empresarial en el que la Dirección “informa”, la mayoría de las veces escasamente con una política de hechos consumados, pero donde no hay lugar para los planteamientos disconformes ni para la negociación entre quienes legalmente representamos a la plantilla y la Dirección de Correos en Madrid.

La consecuencia de todo ello es el deterioro en las condiciones del reparto debido a la falta de plantilla, el sobredimensionamiento de las secciones existentes en muchos casos, sobre todo en pueblos aunque ya vaya afectando paulatinamente a sectores de la capital, las presiones por parte de algunos jefes en aplicación de una mal entendida autoridad, la movilidad pretendida para flexibilizar aún más una figura como las secciones de reparto y su consecuente asignación…Todo ello hace que el descontento entre el personal de reparto sea general…no siendo éste menor en la Red de Oficinas, donde se está pretendiendo flexibilizar las funciones de todo el personal, aún incluso de todas aquellas y aquelos que conservan su puesto de la anterior R.P.T. y no han pasado a Puestos Tipo. Red de Oficinas donde en su proceso aperturista de sucursales en turno de tarde, en vez de efectuar más contrataciones están cambiando al personal de turno, en capital y en pueblos, poniendo en cuestión la necesaria conciliación de la vida personal laboral y familiar. Presiones que no son menos en grandes centros, del C.T.A. Vallecas al resto, donde se está dando una mala aplicación del principio de autoridad por parte de los responsables de los mismos (algunos los administran como su cortijo) y sus Jefes de Equipo para que ya no se respeten Áreas ni funciones de un personal que ha decidido mantener los puestos que tenían a la entrada de Correos en la Sociedad Anónima. Presiones que se materializan en Pliegos de Preguntas y amenazas.

Todo ello hace que, SINDICATO LIBRE y CGT, ante tal panorama y salvando sus diferencias entiendan que, en el ámbito de Madrid y provincia, es necesario que el personal sepa que estamos dispuestos a intentar frenar tanta agresión y que para ello, vamos a estar dispuestos a respaldar y articular cualquier medida de presión conjunta, en reparto, sucursales y grandes centros que nos pida el colectivo. Creemos que la coordinación no está reñida con la pluralidad de opiniones y que precisamente estas enriquecen el resultado de las mismas. Seguiremos pensando diferente en muchas cuestiones, pero eso no nos impedirá debatir y buscar consensos entre nuestras organizaciones. Por encima de nuestras diferencias está nuestra voluntad de buscar lo mejor para el colectivo para anteponer el interés general a los nuestros particulares. Esta Unidad Sindical entre SINDICATO LIBRE y C.G.T. conllevará iniciativas en distintos ámbitos en demanda de la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Esperamos que esta iniciativa sea bien recibida por las trabajadoras y trabajadores de Correos de Madrid, los auténticos destinatarios de esta decisión.


Fuente: CGT y Sindicato Libre