El próximo Martes están convocados a una huelga general en el sector de Telemárketing, todos los trabajadores para exigir la retirada de la precariedad existente en el sector. Esta huelga afectará a la práctica totalidad de los servicios de atención al cliente de las empresas mas importantes del estado.
Tras un año de negociaciones del III Convenio de telemárketing, la patronal únicamente emplaza a los sindicatos a realizar mas reuniones para tratar todos los puntos ya tocados sin haber acuerdo, suponiendo “una burla para los trabajadores del sector”. La patronal sólo aporta propuestas parciales en los puntos menos conflictivos y negativas en los mas virulentos.
El próximo Martes están convocados a una huelga general en el sector de Telemárketing, todos los trabajadores para exigir la retirada de la precariedad existente en el sector. Esta huelga afectará a la práctica totalidad de los servicios de atención al cliente de las empresas mas importantes del estado.
Tras un año de negociaciones del III Convenio de telemárketing, la patronal únicamente emplaza a los sindicatos a realizar mas reuniones para tratar todos los puntos ya tocados sin haber acuerdo, suponiendo “una burla para los trabajadores del sector”. La patronal sólo aporta propuestas parciales en los puntos menos conflictivos y negativas en los mas virulentos.
Todos nuestros derechos depende de las huelgas
Según el referéndum realizado por CGT a nivel estatal y que alcanzó a unos 20.000 trabajadores, éstos piden la subrogación del cien por cien de la plantilla en los continuos cambios de empresas, eliminar el Art.17 de despido por baja del volumen de llamadas (carga de trabajo), limitar el contrato parcial al 30% del total de contratos de la empresas.
En materia de jornadas los trabajadores del sector exigen conocer los turnos y horarios con un mes de antelación, garantizar 2 días de descanso por semana, 3 fines de semanas al mes y la mitad de los festivos y festivos especiales del año, ajustar la distribución irregular de la jornada a un cómputo semanal y no mensual como hasta ahora sucede y finalmente no modificar las bandas horarias actuales.
Por otra parte los trabajadores exigen prohibir la realización simultanea de diferentes funciones, así como un sueldo que se aproxime a la media de otros trabajadores con las mismas funciones.
Por estos motivos rechazados por la patronal del sector, CGT apoyará activamente la huelga general del próximo martes que ha convocado junto a los demás sindicatos que componen la mesa de negociación del III Convenio, siendo de jornada completa y afectando a su vez por la huelga particularmente convocada por CGT, a los trabajadores de empresas de trabajo temporal que también operan en el sector.
En Andalucía la huelga afectará a más de 6.000 trabajadores entre unos 50.000 trabajadores que están llamados a la huelga en todo el estado.
Principalmente los trabajadores de este sector en la comunidad andaluza están en Sevilla y Málaga respectivamente, siendo en la capital hispalense donde mas trabajadores hay, en este sentido son los servicios de Telefónica, Auna y Renfe los que mas afectados se verán.
En Málaga afectará la huelga principalmente a CATSA, filial del grupo Sogecable (Grupo Prisa) que emplea a unos 1.200 empleados en la capital malagueña. Cabe subrayar que director general de la planta del Centro de Asistencia Telefónica, SA, en Málaga, José Ania, afirmó ante los medios de comunicación el pasado mes de Marzo, que “esperaba facturar unos 20 millones de euros en 2004” lo que refleja el cinismo existente en la patronal cuando los trabajadores del sector tienen unos sueldos muy por debajos de la media de otros trabajadores que tienen las mismas funciones.
Antonio Alonso López
CGT-Andalucía
Secretaría de Comunicación
