El pasado día 17, ha fallecido Mahjoub Ben Sedik, tal vez el dirigente sindical que más tiempo ha permanecido en el cargo de secretario general de un sindicato. Desde la fundación de la UMT, en 1955, hasta su muerte, es decir, durante 55 años, Mahjoub Ben Sedik ha sido el máximo responsable de la UMT.

El pasado día 17, ha fallecido Mahjoub Ben Sedik, tal vez el dirigente sindical que más tiempo ha permanecido en el cargo de secretario general de un sindicato. Desde la fundación de la UMT, en 1955, hasta su muerte, es decir, durante 55 años, Mahjoub Ben Sedik ha sido el máximo responsable de la UMT.

La UMT se creó bajo la ocupación colonial francesa y española y fue, en aquel momento, el sindicato que reagrupó a l@s trabajador@s en la lucha contra el colonialismo. La división posterior del movimiento nacionalista provocó la creación de la CDT y posteriormente la creación de otros sindicato ( la UGTM, la FDT, la ODT, la UNMT, etc. ), consolidando una situación de pluralidad o división sindical.

La UMT es el principal sindicato marroquí, especialmente en el sector privado, y donde las corrientes sindicales de izquierda tienen mayor influencia. Debido a esa influencia, la burocracia sindical dominante ha impedido, desde hace más de 10 años, la celebración del X Congreso de la UMT, para mantener el control de la dirección del sindicato y evitar el avance de un sindicalismo combativo y de clase.

Tras la muerte de Ben Sedik, Amine ABDELHAMID, dirigente sindical de la Federación Nacional del Sector Agrícola (FNSA) y vicepresidente de la AMDH (Asociación Marroquí de Derechos Humanos), una de las federaciones junto con la de las colectividades locales más combativa, ha lanzado una propuesta pública de debate ante el inevitable próximo congreso de la UMT, planteando que el problema no es quien va a suceder a Ben Sedik, no es la lucha por el poder en el sindicato, sino la necesidad de una transformación crítica del sindicalismo marroquí, aquejado de burocratismos, de conciliación de clase, de corrupción y de división sindical, y necesitado de democratización interna, de participación de la base, de lucha contra los continuos retrocesos de los derechos económicos, sindicales y sociales de l@s trabajador@s.

Queda por tanto abierta la posibilidad de cambios en la Unión Marroquí de Trabajador@s (UMT). El próximo congreso de la UMT, todavía sin fecha, nos dará la medida de si es posible esa transformación o si el único camino es la creación de un sindicalismo autónomo, combativo y de lucha de clases.

Mouatamid

Equipo para el norte de África de la S. de RR II, de la CGT


Fuente: RR. II. CGT