El 25 de octubre de 1976 pasará a la historia como el de la inauguración de
la factoría española de Ford Motor Co. Treinta y seis años después de aquel
acto, que contó con la visita real, Ford quiere seguir siendo noticia, pero
esta vez para meterse entre el grupo de empresas con una política más
represiva de la Comunidad Valenciana.
Coincidiendo con ese XXXI aniversario, la dirección de Ford
Almussafes ha procedido a aplicar la sanción impuesta a un delegado
de CGT en el Comité de empresa y miembro de la Comisión Paritaria de
Métodos y Tiempos, con una duración de dos meses de suspensión de
empleo y sueldo. Que se haya tardado varias semanas hacer efectiva
esta sanción se debe a la circunstancia de que este representante
sindical estaba cumpliendo otra sanción, también de sesenta días, por
lo que ha sido al intentar reincorporarse a su trabajo cuando se la
ha vuelto a suspender de empleo y sueldo.
Las razones esgrimidas por Ford para ensañarse así con un
representante de los trabajadores son varios errores cometidos en su
puesto de trabajo (errores que el resto de operarios de Montaje
también suele cometer) pero la verdadera razón es la labor sindical
que desarrolla este delegado de CGT, que consiste fundamentalmente en
denunciar todos los aumentos incontrolados de los ritmos de trabajo y
la incorrecta aplicación del sistema de mediciones del rendimiento
que tiene legalizado Ford para sus cadenas de fabricación.
Pero con ser la más grave, no es esta la única sanción, ya que con
fecha 23 de octubre se ha comunicado la apertura de expediente
sancionador (bajo la acusación de falta muy grave) a otro trabajador,
afiliado a la UGT ; sindicato que sistemáticamente viene rechazando
todas las propuestas que CGT presenta en el Comité para que éste
convoque movilizaciones de la plantilla para denunciar esta política
tan represiva de Ford.
Por otro lado, la plantilla está a punto de cumplir sus dos meses de
espera para conocer el acuerdo que UGT dice haber firmado con el
presidente de Ford Europa para pactar en el próximo convenio el
recorte de varios derechos fundamentales de los trabajadores. Como se
recordará, este supuesto acuerdo ya fue ampliamente rechazado por la
propia plantilla en un referéndum convocado por el resto de los
sindicatos presentes en Ford.
Para más información : tel. 657 860 843 (Francisca Cuesta, Sec. General de CGT-Ford)
Fuente: Gabinete de Prensa de CGT-PV
