El sindicato CGT ha convocado una huelga general en Navarra el día 29 de abril para protestar contra el aumento de la siniestralidad en el territorio foral. Por ello, hace un llamamiento a todas las personas trabajadoras a secundarla y a participar en el acto que tendrá lugar el mismo día a las 12:00 en el Monumento a los Fueros, donde también se hará entrega en Inspección de Trabajo de una serie de medidas que reducirían las alarmantes cifras.
CGT Nafarroa denuncia que, durante 2023, en el Estado, la cifra de accidentes en el ámbito laboral llegó a 1.163.914, de los cuales más de 26.000 de ellos tuvieron lugar en Navarra. Respecto a los accidentes mortales, fueron 721 personas las que perdieron la vida, 12 de ellas en Navarra.
Además, el comienzo de año está siendo especialmente dramático en nuestra comunidad, ya que son 7 las personas que han muerto en accidentes laborales.
Pese a que, a nivel estatal, las muertes se han reducido un 12% respecto a 2022, estas cifras siguen siendo una tragedia inasumible. Porque detrás de cada número, hay una familia rota por el dolor y la impotencia. Personas que como tú y como yo, salieron de casa en busca de un salario con el que subsistir y mantener a sus familias y perdieron la vida por ello. Ninguna muerte desarrollando una actividad laboral tiene la más mínima justificación.
Datos que ponen de manifiesto un problema estructural en el mercado laboral.
Por ello, CGT plantea las siguientes medidas para trasladar a las autoridades competentes:
- Campañas específicas, desde Inspección de Trabajo, para aquellos sectores profesionales en los que se concentran más accidentes, como trabajos en altura, o transporte en
- Desde Inspección de Trabajo, facilitar y fomentar la prevención, en las empresas con menos de diez trabajadores/as, las cuales son mayoritarias en Navarra. Este perfil de empresa, no suele disponer de representación sindical, teniendo como consecuencia una gran dificultad a la hora de adoptar medidas preventivas. Podría articularse aumentando las competencias de los/as delegados/as de prevención territoriales, siendo esta una figura exclusivamente sindical y con participación de todos los
- Que los sistemas de prevención en las empresas no estén gestionados por una amalgama de empresas privadas, y sean organismos públicos quienes lleven a cabo las campañas preventivas y las investigaciones, introduciendo como elemento determinante los riesgos
- Un eficiente seguimiento y actuaciones de oficio en las inspecciones a las Empresas y Centros de trabajo que haga que se cumpla con la Ley y los principios de prevención.
- Más beligerancia ante el incumplimiento de la Ley de Prevención, mediante sanciones que sean ejemplarizantes y tengan un efecto
- Integración de los recursos de las Mutuas en el Sistema Público de Salud para que sean criterios exclusivamente médicos y no empresariales, los que rijan la atención a los daños laborales salud de las personas trabajadoras
- Aplicación de los coeficientes reductores de jubilación en las profesiones de
Fuente: CGT-LKN Nafarroa
