Desde el mes de noviembre se ha estado negociando el convenio colectivo de MUSERSA (Municipal de Serveis, SA), la empresa encargada de la recogida de la basura en Girona, el 80% de la empresa es de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC).
Ante todo decir a los ciudadanos que los trabajadores de la recogida de basura hemos intentado por todos los medios, no llegar a esta situación tan extrema, como es una huelga en la recogida de la basura que se está llevando a cabo desde el domingo 7 de marzo a las 21’30 horas.
Desde el mes de noviembre se ha estado negociando el convenio colectivo de MUSERSA (Municipal de Serveis, SA), la empresa encargada de la recogida de la basura en Girona, el 80% de la empresa es de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC).
El comité de empresa está compuesto por : 5 miembros de CGT, 3 miembros de UGT y 1 de CCOO, el convenio afecta a los 104 trabajadores de la plantilla. En el mismo reivindicamos algunas mejoras sociales y económicas en ningún caso ni inalcanzables ni irracionales, todo lo contrario, son propuestas que mejoran la calidad de vida de los trabajadores y de los ciudadanos ya que entre las reivindicaciones pedimos también un incremento de la plantilla en 15 personas con las que cubrir las deficiencias existentes en el Servicio Público de recogida de basuras.
¿Cuál es nuestro sueldo y qué pedimos ? Un peón, que es la categoría de la mayoría de la plantilla, con 10 años de antigüedad cobra 931 € mensuales (155.000 ptas/mes), pedimos un aumento lineal de 90 € mensuales, esta subida salarial consideramos que paliaría en parte el brutal aumento que han tenido los productos básicos, como la comida, la vivienda, el transporte, el calzado, etc.
La CGT creemos que es intolerable la mala intención para fomentar la animadversión contra nosotros y nuestras reivindicaciones que se intenta por parte de algunos cargos del Ayuntamiento, por políticos que se denominan de izquierdas pero con unas actitudes y declaraciones que dejan mucho que desear :
No entendemos que las declaraciones de los miembros del Ayuntamiento vayan sólo contra los trabajadores y sus reivindicaciones. Nos gustaría que para decidir si lo que pedimos es justo o no, pasaran algunas noches con nosotros mientras trabajamos : en invierno con frío, lluvia y nieve ; en verano con un calor bochornoso y olores inaguantables, suponemos que puestos a elegir les gusta más pisar las lujosas oficinas de FCC y las moquetas de la Sra. Esther Koplowitz, quien en el año 2003 obtuvo sólo 295’276 millones de euros (49.129 millones de ptas) de beneficios.
La CGT exigimos que se hagan esfuerzos, por parte tanto del Ayuntamiento como de FCC, para abrir vías de diálogo que posibiliten una solución satisfactoria y razonable a esta delicada situación, recordamos que los trabajadores sólo se ponen en huelga cuando todas las demás opciones se han agotado.
