El pasado viernes comenzó la negociación de dos ERTE planteados por el grupo Indra en dos empresas del grupo: Indra Sistemas, matriz del grupo, e Indra Soluciones Tecnologías de la Información. Estos ERTE además de las suspensiones de contratos, incluyen una rebaja de salario del 5% al 25% para los casi 20.000 trabajadores de la plantilla.
En cuanto a las suspensiones de contrato, la medida se aplicaría a 8.000 trabajadores sin que
se contemple ningún tipo de complemento a la prestación de desempleo como sí ocurre en
muchos otros ERTE. La empresa matriz, Indra Sistemas, es la más castigada por esta medida
que alcanzaría a 3.750 trabajadores, el 60% de la plantilla, mientras que en Indra Soluciones
TI los contratos suspendidos son 4.250 trabajadores, el 32% de la plantilla.
Estas medidas, además, se pretenden imponer sin acreditar ninguna disminución de
En cuanto a las suspensiones de contrato, la medida se aplicaría a 8.000 trabajadores sin que
se contemple ningún tipo de complemento a la prestación de desempleo como sí ocurre en
muchos otros ERTE. La empresa matriz, Indra Sistemas, es la más castigada por esta medida
que alcanzaría a 3.750 trabajadores, el 60% de la plantilla, mientras que en Indra Soluciones
TI los contratos suspendidos son 4.250 trabajadores, el 32% de la plantilla.
Estas medidas, además, se pretenden imponer sin acreditar ninguna disminución de
actividad por parte de la empresa, sino en base a previsiones de posibles disminuciones en el
futuro.
Se da la circunstancia de que Indra es una empresa en excelente situación tanto a nivel
financiero como económico, según cuentas de la empresa. A nivel financiero cuenta con un
fondo de maniobra de casi 600 millones de euros, lo que da a Indra un colchón financiero
que la mayoría de empresas no tienen. En lo económico cuenta con un EBITDA de más de
340 millones de euros y un resultado de explotación de 221 millones.
Desde CGT consideramos que el ERTE y la rebaja salarial no están justificados. No solo la
empresa no ha acreditado ninguna disminución de actividad, sino que de existir tal
disminución el ahorro que suponen estas medidas es perfectamente absorbible por los
resultados de Indra.
Fuente: CGT Indra
