La reunión de hoy (en la anterior exigimos a la AEB nos trajera una nueva propuesta) ha sido baldía, puesto que no ha habido ninguna oferta por su parte. Os recordamos que el planteamiento de la AEB para el cierre de Convenio consistía en una vigencia de 4 años con un incremento salarial del 2,5% el primer año (sin cláusula de ningún tipo) y los tres años siguientes un 2% con cláusula de actualización, lo que significaba no percibir atrasos en caso de que el IPC superara este porcentaje.

La reunión de hoy (en la anterior exigimos a la AEB nos trajera una nueva propuesta) ha sido baldía, puesto que no ha habido ninguna oferta por su parte. Os recordamos que el planteamiento de la AEB para el cierre de Convenio consistía en una vigencia de 4 años con un incremento salarial del 2,5% el primer año (sin cláusula de ningún tipo) y los tres años siguientes un 2% con cláusula de actualización, lo que significaba no percibir atrasos en caso de que el IPC superara este porcentaje.

Nuevamente, todos los Sindicatos les hemos dicho que damos por agotadas las sesiones de “exposición” y que o traen una propuesta que inicie una negociación en serio o nos veremos abocados al conflicto.

Por parte de la CGT, hemos insistido en que los beneficios de las empresas y los incrementos de las remuneraciones de los altos directivos son insultantes sí se ponen en relación con el desprecio que manifiestan ignorando y negando las necesidades de los trabajadores. No es la mejor forma de que participemos de los frutos de nuestro trabajo.

Hemos reiterado cuales son nuestras peticiones, que identificamos con las necesidades de los trabajadores del sector :

Incremento salarial por encima del IPC con cláusula de revisión con atrasos –que no de mera actualización-, participación en beneficios, negociación de los sistemas de retribución variable, sábados libres con reducción de jornada, actualización de pensiones, conciliación familiar, beneficios sociales, etc.

Por otra parte, hemos cuestionado la vigencia del nuevo Convenio por 4 años, si solo es estrictamente salarial.

Desde CGT valoramos que la situación en que se encuentra la negociación requiere una voluntad negociadora por las partes para alcanzar acuerdos, que en nuestro caso estarían en función de los ejes básicos de nuestra plataforma. Nosotros reiteramos nuestra disposición a negociar y exigimos que la patronal haga lo mismo.

Por último, les hemos anunciado que la CGT emprenderá acciones de agitación sí continúan dilatando la negociación.

Al final de la sesión, la AEB ha anunciado que en la próxima reunión, fijada para el día 20, traerán una propuesta en firme para acercar posiciones. Esperamos que así sea. Os seguiremos informando.

Más información en http://www.fesibac.com


Fuente: CGT FESIBAC