El Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, en Sentencia contra la que no cabe interponer recurso, alguno revoca totalmente la sanción de 2 meses de empleo y sueldo que impuso el Ayuntamiento de Miranda de Ebro al Delegado Sindical de la CGT, Michel Espinosa
El Ayuntamiento de Miranda de Ebro suspendió de empleo y sueldo durante 2 meses al Secretario de la Sección Sindical y Delegado Sindical de la CGT en el Ayuntamiento por considerar que había cometido una “grave desconsideración hacia un superior” a raíz de unas declaraciones en las que ponía de manifiesto que el Ayuntamiento destinó dinero a empresas privadas de jardinería, externalizando un servicio público, en lugar de contratar más trabajadores para el servicio de jardinería municipal.
La CGT recurrió la sanción y, finalmente, se ha dictado Sentencia, contra la que no cabe recurso, revocando la sanción.
En virtud de dicha Sentencia el Ayuntamiento deberá abonar al trabajador los salarios de los 2 meses durante los que estuvo sancionado así como los días de vacaciones que le corresponden proporcionalmente. Queremos recordar que la CGT formuló Reclamación Previa al Ayuntamiento, antes de acudir a la vía judicial, en la que solicitaba la suspensión cautelar de la misma hasta que se confirmara por Sentencia judicial, en virtud del interés general, pues de revocarse la misma por la Justicia (como finalmente ha sucedido) el Ayuntamiento vendría obligado a abonar los salarios dejados de percibir por el trabajador, causando un doble perjuicio : el del trabajador sin empleo y sueldo durante dos meses, y el del interés general, con una Administración que debería hacer frente al pago de dos meses de sueldo sin haber permitido al trabajador continuar realizando su labor. El Ayuntamiento desestimó la Reclamación, con el resultado que ahora vemos.
Desde el Sindicato Único de Burgos de la CGT nos congratulamos de la revocación de la sanción y esperamos que tanto el compañero Michel como el resto de compañeros de la CGT en el Ayuntamiento, puedan continuar con su labor de defensa de los derechos de todos los trabajadores del Ayuntamiento y de los servicios públicos de calidad como garantía para todos los ciudadanos.
