L@s trabajadores-as de jardinería de las contratas del Ayuntamiento de Madrid (empresas Cespa, Fcc, Raga, El Ejidillo, UTE Fcc-Matinsa , Sufisa y Urbapi) queremos manifestar a la Opinión Pública que, por medio de los sindicatos CGT, UGT y USO presentes en los Comités de Empresa, hemos iniciado contactos para negociar los términos del llamado Acuerdo Madrid (acuerdo salarial cuya última revisión fue en el 2001) porque, a nuestro entender, se ha quedado totalmente obsoleto.

L@s trabajadores-as de jardinería de las contratas del Ayuntamiento de Madrid (empresas Cespa, Fcc, Raga, El Ejidillo, UTE Fcc-Matinsa , Sufisa y Urbapi) queremos manifestar a la Opinión Pública que, por medio de los sindicatos CGT, UGT y USO presentes en los Comités de Empresa, hemos iniciado contactos para negociar los términos del llamado Acuerdo Madrid (acuerdo salarial cuya última revisión fue en el 2001) porque, a nuestro entender, se ha quedado totalmente obsoleto.

Las razones que esgrimimos son, por supuesto, de tipo salarial ya que somos un colectivo al que no se le pueden pedir más sacrificios en este aspecto, hemos perdido poder adquisitivo todos estos años al subir nuestro sueldo sólo el 3%, con lo cual la inmensa mayoría no cobramos ni 1000 euros. Tampoco a nivel de empleo se puede decir que en estos últimos años de “vacas gordas” las empresas hayan creado empleo de calidad, más bien, lo contrario : la ocupación temporal y precaria ha ido en aumento, creciendo el número de trabajadores-as por puesto de trabajo hasta 4 y 5 contratos distintos en 1 año, estando las plantillas en su nivel más bajo que nunca. Sumamos que la formación y promoción profesionales NO EXISTEN ya que estos asuntos son decididos por las empresas arbitrariamente, de manera que ser un buen profesional no garantiza en absoluto ningún reconocimiento ni salarial ni de ascensos de categoría.

Es por todo esto que presentamos la PLATAFORMA OTRO ACUERDO MADRID en la que recogemos medidas que corrigen todos estos problemas enquistados desde hace demasiado tiempo y que abarca todos los aspectos profesionales incluido también el referido a Salud Laboral en el que, como en todos, se manejan conceptos de otro siglo. Es de destacar que esta plataforma pretende equipararnos a compañer@s de otras partes del estado que trabajan para las mismas empresas y que tienen firmados acuerdos mucho más avanzados (Fcc en Valencia, Cespa en Vigo etc.) en los que las medidas sociales de conciliación familiar, incorporación de la mujer…también se contemplan.

El próximo 19 de Diciembre de 2008 tenemos convocado el primer encuentro con las empresas a tal fin, del que esperamos obtener resultados que garanticen la dignidad y fomenten la profesionalidad de este colectivo.


Fuente: Plataforma Otro Acuerdo de Madrid