Como si de un alto secreto se tratase se ha venido ocultando al Comité de Empresa de Limusa y a la Sección sindical de CGT, el desembarco de Urbaser en LIMUSA (empresa de recogida de residuos sólidos y limpieza viaria de Mijas) a partir del 1 de septiembre. Este movimiento de Ayuntamiento con ambas empresas, ante el desastre de gestión de Limusa, que tiene abierto expediente en el SEPRONA y admitido a tramite ante el Juzgado por presuntos delitos ecológicos al no realizar la recogida selectiva de basuras, puede ser un intento de lavado de cara al respecto, al objeto de desviar presuntas responsabilidades.
Urbaser, se va a encontrar una plantilla desmotivada ante el ridículo Convenio Colectivo firmado en solitario por ugt, una situación penosa en materia de Prevención de Riesgos sobre la que CGT tiene interpuestas múltiples denuncias ante la Inspección de Trabajo, una denuncia ante Protección de Datos formulada por CGT por video vigilancia a los trabajadores en su puesto de trabajo sin su consentimiento y sin que se advierta ni se tenga constancia del tratamiento que se dan a esas imágenes y múltiples cuestiones laborales ante la diferencia de trato de LIMUSA a los trabajadores en función de su adscripción sindical.
La Sección Sindical de CGT, espera que la nueva accionista mayoritaria de LIMUSA nos convoque urgentemente como miembros del Comité de Empresa, para conocer de primera mano todos y cada uno de los problemas existentes y de las cuestiones litigiosas, al objeto de intentar entablar unas vías de dialogo, que han sido imposibles hasta el momento, que posibiliten la subsanación de las múltiples deficiencias existentes en beneficio de la prestación de este servicio publico con las mejores garantías tanto para la empresa como para los trabajadores como pieza fundamental en la prestación del servicio de recogida de residuos sólidos y limpieza viaria, respetando la legalidad vigente en todos los sentidos y motivando a los empleados social y económicamente.
Fuente: SECCION SINDICAL CGT-LIMUSA
