Movilizaciones en Saint-Gobain Cristalería Española SL

Movilizaciones en Saint-Gobain Cristalería Española SL contra la actitud inmovilista y autoritaria de la empresa en la negociación del convenio colectivo.

Paros los días 8, 12, 15, 24 y 29 de abril en todos los centros de la empresa.

Movilizaciones en Saint-Gobain Cristalería Española SL contra la actitud inmovilista y autoritaria de la empresa en la negociación del convenio colectivo.

Paros los días 8, 12, 15, 24 y 29 de abril en todos los centros de la empresa.

Desde la Sección Sindical de CGT informa que después de 2 meses de negociaciones por el convenio de Saint-Gobain Cristalería Española SL ─ por el que se rigen cerca de 1.300 trabajadores ─ ante el autoritarismo e inmovilismo de la Representación Patronal, no ha sido posible llegar a ningún acuerdo.

La representación de la empresa sigue sin querer abordar el contenido de la propuesta de mínimos consensuada por los Sindicatos que componen la Mesa Negociadora, ciñéndose sólo a la parte económica, no consolidando su totalidad en tablas. Su última oferta consiste en : un 0,2% de la masa salarial a la prima de asistencia, y un incremento de todos los conceptos de un 0,3%. Lo que en total suma un 0,5% sin revisión salarial, ya que el diferencial entre el 0,5% y el IPC real, la empresa lo abonaría en una paga de una sola vez, cuando se conozca el IPC real a principios del año 2011, sin que dicho diferencial consolide en las Tablas Salariales.

Entendemos este desvío de atención como una estrategia marcada por la Dirección para reducir el presente Convenio a un simple punto de negociación (el IPC).

En el pasado Convenio 2009, firmado por CGT y CCOO, la subida salarial fue de un 0.7% por encima del IPC todo ello consolidado en las Tablas Salariales y en todos los complementos reflejados en Convenio, a pesar de que los sectores que abarca esta parte del Grupo Multinacional Saint-Gobain han sido los más castigados por la maldita crisis del capital (fabricación de vidrio para el automóvil, vidrio para Construcción y fibras de aislamiento también para Construcción).

Este año los presupuestos previstos son mejores para la Sociedad, en cuanto a resultados previstos con respecto al anterior. Por que se entiende por esta parte, que debe ser directamente proporcional a las mejoras obtenidas en el Convenio a negociar. Con todo y con ello la Empresa ha recriminado el diferencial obtenido en el pasado Convenio (0.7% por encima del IPC real) con pretensiones de recuperar lo que entiende que ha perdido.

Ha llevado a cabo el acto de mediación en la Fundación SIMA, sin acuerdo entre las partes por lo que las movilizaciones convocadas por los tres Sindicatos CGT, CCOO y UGT, se llevarán a cabo :