No a los despidos de interinos en el Ayuntamiento de Paterna

Nota de prensa del comité de empresa de Gestión y Servicios de Paterna (Gespa)

Desde el comité de empresa de Gestión y Servicios de Paterna, a la vista de la situación laboral que acontece en el el municipio en relación a los despidos de interinos y reducción de encomiendas, deseamos hacer saber nuestra postura al respecto:

La empresa Gestión y Servicios de Paterna es una empresa municipal que cuenta en la actualidad con 3 años de antigüedad.
A
pesar de la “juventud” de la empresa la mayor parte de sus trabajadores
llegan a ella subrogados de múltiples empresas privadas, y desde el
propio ayuntamiento, que prestaban sus servicios al Ayuntamiento de
Paterna, en muchos casos desde hace mas de 20 años.
Desde
siempre ha existido la coexistencia entre funcionarios y empresas
externas subcontratadas por el ayuntamiento sin haber problema alguno
entre unos y otros.
La empresa Gestión y Servicios de Paterna es una empresa municipal que cuenta en la actualidad con 3 años de antigüedad.
A
pesar de la “juventud” de la empresa la mayor parte de sus trabajadores
llegan a ella subrogados de múltiples empresas privadas, y desde el
propio ayuntamiento, que prestaban sus servicios al Ayuntamiento de
Paterna, en muchos casos desde hace mas de 20 años.
Desde
siempre ha existido la coexistencia entre funcionarios y empresas
externas subcontratadas por el ayuntamiento sin haber problema alguno
entre unos y otros.
Así pues, los trabajadores de Gespa no están “quitando” ningún puesto de funcionariado o interinidad.
Dado
que el funcionamiento de trabajo de Gestión y Servicios de Paterna es a
través de las encomiendas asignadas desde el Ayuntamiento de Paterna,
la empresa depende de dichas solicitudes para realizar los trabajos
encomendados.
Debido
a la situación económica existente, los despidos comenzaron en Mayo del
2011 en la empresa Gestión y Servicios de Paterna por la reducción de
las encomiendas.
Que
desde Gespa estamos asumiendo continuas oleadas de despidos, Mayo,
Agosto, Noviembre… Las cuales hemos peleado en la medida de nuestras
posibilidades aceptando la situación que nos queda.
A
pesar de que los funcionarios protestan contra el modelo económico que
representa Gespa, son los trabajadores de Gespa quienes sufren el acoso
por este tema, al ser tratados y considerados como los beneficiarios
finales de los despidos municipales.
Que
los despidos de los interinos no están relacionados con la creación de
la empresa, sino que no se han consolidado las plazas de interinidad
desde la función pública.
Por
todo ello solicitamos directamente a los trabajadores del Ayuntamiento
de Paterna comprendan al compañero que está a su lado y trabaja para
Gespa, no se le acuse, acose, discrimine, etc…
Tod@s somos trabajador@s y compartimos Pagador y cliente.