PROFESORADO INTERINO DE USAR Y TIRAR
El miércoles 13 de julio, en el salón de actos de la Delegación Provincial de Educación de Jaén, se ha celebrado el acto público para adjudicar Puestos Docentes Específicos para maestros y maestras. La circunstancia más destacable es que, a instancias de la Consejería de Educación, no se ha asignado ningún Puesto Docente Específico a ningún interino/a que no esté acogido al Acuerdo de Estabilidad, lo que supone una discriminación para unos 1000 profesioanles entre maestros y profesores.
PROFESORADO INTERINO DE USAR Y TIRAR

El miércoles 13 de julio, en el salón de actos de la Delegación Provincial de Educación de Jaén, se ha celebrado el acto público para adjudicar Puestos Docentes Específicos para maestros y maestras. La circunstancia más destacable es que, a instancias de la Consejería de Educación, no se ha asignado ningún Puesto Docente Específico a ningún interino/a que no esté acogido al Acuerdo de Estabilidad, lo que supone una discriminación para unos 1000 profesioanles entre maestros y profesores.

Como CGT hemos transmitido el malestar generalizado de todos los interinos excluidos por no estar acogidos al Acuerdo de estabilidad, muchos de ellos con cinco años de servicios. La Administración sólo tiene compromiso con los interinos del Acuerdo, máxime este año en que se han convocado oposiciones y tienen que darle trabajo a todos/as los que aprueben. Como siempre, la cuerda se rompe por la parte más floja, en este caso, el profesorado más precario, el profesorado interino que no está en el Acuerdo. Además, para más guasa, han quedado vacantes de Puestos Docentes sin cubrir.

Para CGT, esto es un reflejo más de la necesidad urgente de buscar una solución definitiva a todo el profesorado interino, acogidos al Acuerdo y No acogidos al Acuerdo. Las oposiciones no son esa solución, ya que si ahora en este proceso de asignación de Puestos Docentes Específicos hemos visto cómo la Administración Educativa no tiene ningún compromiso con los interinos fuera del Acuerdo, en la próxima colocación de efectivos a finales de Julio, muchos interinos que no hayan aprobado las oposiciones quedarán fuera y perderan el puesto de trabajo.

Ante este panorama, CGT está defendiendo una solución definitiva al profesorado interino que se contemple en la próxima LOE (Ley Orgánica de Educación), mediante un acceso diferenciado entre interinos y libres, y ello a través de un concurso de méritos. Para conseguirlo, la Administración no está dejando más alternativa que una movilización contundente para el comienzo del próximo curso.


Fuente: Por el Sindicato de Enseñanza de CGT.