La Confederación General del Trabajo (C.G.T.), presentó el lunes día 13 de Mayo un escrito ante la Audiencia Nacional, en el que anunciaba la interposición de recurso contra la sentencia del ERE de Paradores de Turismo.
La dirección de Paradores presentó un ERE a finales de 2.012 por el que despedía a 744 trabajadores, modificaba las condiciones de trabajo a gran parte de la plantilla y cerraba 7 establecimientos.
Tras un mes de negociación entre la empresa y los sindicatos CC.OO. y U.G.T. las partes llegaron a un acuerdo por el cual se despedía a 350 trabajadores, se cerraba un parador, Puerto Lumbreras, y se establecía un ERTE para 400 trabajadores, por el que se les reducía su jornada laboral en un 25%.
La dirección de Paradores presentó un ERE a finales de 2.012 por el que despedía a 744 trabajadores, modificaba las condiciones de trabajo a gran parte de la plantilla y cerraba 7 establecimientos.
Tras un mes de negociación entre la empresa y los sindicatos CC.OO. y U.G.T. las partes llegaron a un acuerdo por el cual se despedía a 350 trabajadores, se cerraba un parador, Puerto Lumbreras, y se establecía un ERTE para 400 trabajadores, por el que se les reducía su jornada laboral en un 25%.
Este acuerdo fue denunciado en su momento por C.G.T. la C.U.T. y el Comité de Empresa del Hostal de los Reyes Católicos, de Santiago de Compostela ante la Audiencia Nacional, siendo desestimada por este tribunal y ante el cual se interpone recurso.
La C.G.T. con este recurso pretende que se retorne a las condiciones de trabajo de las que nunca se debió salir.
SECCION SINDICAL ESTATAL DE C.G.T. PARADORES.
Fuente: Sección Sindical Estatal de CGT Paradores
