Después de la primera semana de paros en el sector, los/as trabajadores/as
han hablado. En empresas como Unitono en Cantabria con paros del 80%,
Unísono
Valencia que el seguimiento alcanzó el 98% o Transcom en Sevilla que alcanzó
el 75%* lo demuestra.
Después de la primera semana de paros en el sector, los/as trabajadores/as
han hablado. En empresas como Unitono en Cantabria con paros del 80%,
Unísono
Valencia que el seguimiento alcanzó el 98% o Transcom en Sevilla que alcanzó
el 75%* lo demuestra.
En otros territorios como Iberphone Madrid, Eurocen Málaga o Atento Lleida
consiguieron que más del 60% de sus plantillas secundaran los paros
convocados en esta semana, aumentando en general el seguimiento en todos los
territorios donde tenemos representación el segundo día (miércoles) de
convocatoria. Todo esto a pesar de los abusivos servicios mínimos que
impusieron en empresas como Ferroser o Atento Impulsa.
La CGT siempre defenderá que es posible tener un convenio que permita
estabilidad en el empleo, un convenio que permita retribuciones acordes a
las de las empresas matrices para las que trabajamos porque “A igual
trabajo igual salario”, en definitiva, un convenio digno que permita la
profesionalización del sector.
Por otro lado tenemos lo opuesto, o lo que esta patronal pretende con el
aumento a 4 años en la conversión a indefinidos de los contratos temporales
o flexibilización total en los despidos por fin de obra o disminución del
volumen de llamadas. Todo esto y muchos mas para que así continúen
aumentando sus beneficios y los bolsillos de algunos pocos.
La patronal del telemarketing como ya hiciera el anterior convenio ha jugado
con los temas y los tiempos, gracias a la miopía sindical de CCOO y UGT que
se lo ha permitido, al tiempo que hacía oídos sordos a nuestros avisos de
que esto iba a ocurrir. Hoy nos encontramos con cada vez más problemas en
el telemarketing sin resolver y un convenio bloqueado, y por si fuera poco
con un intento de CCOO-UGT de cierre de convenio bajo mínimos al que la
patronal ha traicionado porque se ve fuerte y quiere sacar más.
Somos críticos con unos paros convocados por CCOO y UGT a la
desesperada,sin tiempo de preparación, mal diseñados. Todo esto habrá que analizarlo y valorarlo detenidamente, pero hoy nos
encontramos con un bloqueo de convenio que lleva 15 meses sin cerrarse, y
con el riesgo importante de que sus condiciones salariales y laborales sean
peores que las que teníamos anteriormente.
La CGT somos críticos, es cierto pero también responsables, buscando
levantar un convenio que nos afectará a todos/as de forma determinante. La
opción de quedarse en el puesto de trabajo cogiendo llamadas como si no
pasara nada es como tirarse piedras a nuestro propio tejado. De la respuesta
que demos dependerá nuestro/tú, futuro laboral. Por ello secunda los paros y
grita:
¡¡POR UN CONVENIO DIGNO, MOVILIZACIÓN!!
Los paros de la huelga son desde el 21 de marzo hasta el 13 de abril
TODOS LOS LUNES Y MIÉRCOLES EN HORARIO DE MAÑANA Y TARDE Y TODOS LOS
MARTES Y JUEVES EN HORARIO DE NOCHE
PAROS LEGALMENTE CONVOCADOS POR CGT, POR LA DEFENSA DE UN CONVENIO DIGNO
– *LUNES DE MARZO Y DE ABRIL de 11:30 a 11:45 Y de 18:30 a 18:45
– *MARTES DE MARZO Y DE ABRIL de 00:30 a 00:45
– *MIÉRCOLES DE MARZO Y DE ABRIL de 12:00 a 12:15 y de 18:00 a 18:15
– *JUEVES DE MARZO Y DE ABRIL de 01:00 a 01:15
