La primera de las actuaciones es un encierro que comenzó hoy a las ocho de la mañana en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid y que concluirá el próximo jueves, día 26, a las 18 horas, cuando tendrá lugar una manifestación en la sede de la Consejería de Sanidad.

La primera de las actuaciones es un encierro que comenzó hoy a las ocho de la mañana en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid y que concluirá el próximo jueves, día 26, a las 18 horas, cuando tendrá lugar una manifestación en la sede de la Consejería de Sanidad.

Julián Gómez de CGT indicó que esta situación es consecuencia «del incumplimiento del estatuto marco de los trabajadores». «Si esta situación continúa radicalizaremos las medidas porque luchamos por una mejor atención sanitaria», manifestó Gómez.

Del mismo modo, según los representantes sindicales, estas y otras movilizaciones también se están llevando a cabo en otros centros como el Hospital Río Hortega de Valladolid y en Salamanca, por lo que esperan que la manifestación de jueves sea «multitudinaria», ya que están convocados todos los trabajadores sanitarios de la región.

En concreto, los trabajadores critican la precariedad laboral a la que están sometidos en sus puestos de trabajo, ya que, según la representante de CC.OO en el Clínico, Paloma Montero, la Administración incumple «sistemáticamente» la reducción a las 35 horas. Asimismo denuncian «coacciones» a los profesionales, «discriminación laboral» y una mala práctica de la Administración en disponer «arbitrariamente» de la vida privada del trabajador.

Los representantes sindicales aseguran que la bolsa de contrataciones es «vulnerada por sistema» y existe una falta de cobertura en permisos y licencias. «Toda esta situación se debe a la falta de personal sanitario en el centro», señaló la portavoz de CSI-CSIF en el centro, Yolanda Gómez.

Jaime Redondo de CC.OO incidió en la productividad variable, ya que aseguró que «no existe una buena disposición de la Junta». En este sentido, explicó que hay diferencias de 1 a 10 en las retribuciones dependiendo de categoría de los puestos, «cuando lo que se reivindica es que sea de 1 a 3».

Por su parte, Carmen Casquete de UGT mostró su preocupación en temas de salud laboral, ya que «esta situación repercute especialmente en los pacientes».