Una treintena de personas entre militantes de CNT y otras a título particular se han desplazado hoy hasta el Supermercado Plus de la Carretera de Su Eminencia para solidarizarse con la madre trabajadora. La trabajadora fue despedida por la cadena alemana de Supermercados Plus tras dictar un juzgado sentencia que amparaba sus derechos de conciliar su vida laboral y el cuidado de su hija pequeña.
CNT-Sevilla comenzó la pasada semana la cadena de información y sensibilización de la ciudadanía de Sevilla, para dar a conocer el maltrato que sufren las madres trabajadoras por parte de las empresas que vulneran lo relativo en materia de derechos de maternidad. Así pues se han dado casos como éste, el mas “llamativo”, que tras recibir una sentencia que daba la razón a la madre trabajadora ha sido despedida en menos de cuarenta y ocho horas.
En este sentido militantes de CNT y otras personas a título particular, se han concentrado hoy a mediodía fuera de las dependencias del Supermercado donde se produjo este suceso. En la concentración se ha denunciado estos hechos ante los clientes de este establecimiento, teniendo así una gran acogida al comprobar CNT que sólo un 10% aproximadamente de los clientes que han ido a realizar sus compras han entrado en el establecimiento, y el restante han decidido comprar en otra empresa y apoyar a la trabajadora firmando un documento en repulsa por estos hechos.
El despido
La trabajadora llevaba cinco años en uno de los supermercados Plus en Sevilla, con una jornada laboral de 24 horas semanales de Lunes a Sábados y un salario de poco mas de quinientos euros. En ese tiempo esta joven alternó el trabajo entre mañanas, tardes y noches sin ningún tipo de cumplimiento legal en lo establecido en materia de turnos de trabajo.
Cuando concibió a la hija solicitó la asignación del turno fijo de 12:00 a 16:00 horas para atenderla. Tras reiteradas peticiones decide demandar el pasado mes de mayo al supermercado, solicitando “que se condenara a la empresa Plus Supermercados S.A. a fijar su turno de trabajo desde las 12:00 horas hasta las 16:00 horas, para poder así realizar una jornada de trabajo compatible en el cuidado de su hija, hasta la fecha de 31 de Marzo de 2.010, en la que su hija cumplirá seis años”.
En el juicio la acusación explicó que la trabajadora sufría “alteración constante del horario de comidas, imposibilidad de llevar a la niña o recogerla de la guardería a unas horas fijas, dificultad en poder llevarla al pediatra o sacarla a pasear” y explicó“su búsqueda incesante de alguien que cuide a la pequeña” así como revelar “que este tipo de turnos tenía consecuencias psicológicas tanto para la madre como para la hija”.
Finalmente el Juzgado dictó Sentencia el pasado 21 de Septiembre, condenando a la empresa a que el servicio de la trabajadora fuera en la jornada que solicitó. En menos de 48 horas de dictarse Plus Supermercados abrió un expediente contradictorio contra ella con propuesta de despido, que se efectuó la semana pasada.
Esta madre trabajadora al exigir estos derechos “hizo que la empresa, durante el transcurso de la demanda, apartara a la empleada del resto de las compañeras, poniéndola en la última caja aislada del resto de la plantilla”. Así en los meses de verano le hacían sacar la basura a las 14:30 horas a cuarenta y tres grados a la sombra, cargada de enormes bolsas hasta unos contenedores situados a varios centenares de metros. Lo que produjo “para colofón que sufriera un desvanecimiento con el correspondiente viaje de urgencia al médico de guardia”.
Federación Local de Sindicatos de Sevilla de la CNT
Secretaría de prensa
Antonio Alonso López
Para ampliar información, Fátima Fernández (trabajadora despedida) : 605 02 61 06
Fuente: Federación Local de Sindicatos de Sevilla de la CNT
