Os informamos que desde CGT vamos a seguir adelante con la huelga, y os pedimos a todos y todas que el lunes os suméis a la lucha para hacer todos y todas más fuerza en nuestra reivindicación.
BARCELONA:
Mera jornada de huelga (20-d) en Unipost ha tenido un seguimiento del 80% en Barcelona. En el resto del pais el seguimiento ha sido desigual. La huelga indefinida continuará el lunes 23 de diciembre.
Concentracion de trabajadores de Unipost: Lunes 23 de diciembre a las 10´30 horas, C/ Pablo Iglesias 16 de l´Hospitalet del Llobregat.
BARCELONA:
Mera jornada de huelga (20-d) en Unipost ha tenido un seguimiento del 80% en Barcelona. En el resto del pais el seguimiento ha sido desigual. La huelga indefinida continuará el lunes 23 de diciembre.
Concentracion de trabajadores de Unipost: Lunes 23 de diciembre a las 10´30 horas, C/ Pablo Iglesias 16 de l´Hospitalet del Llobregat.
CGT ha convocado esta Huelga indefinida tras ser rechazado en referendum la propuesta presentada por la empresa con el resultado de 1.030 votos NO y 795 votos SI, siendo los sindicatos CCOO, UGT y USOC los que han mantenido ante la plantilla una propuesta empresarial que propones extinciones de contratos, expedientes temporales, rebajas salariales, etc.
CGT consideramos que la huelga es única manera de parar esta nueva agresión en una empresa en la que se esta, desde hace tiempo, perdiendo derechos laborales, sociales y económicos. Denunciamos la actitud irresponsable del resto de sindicatos de no sumarse a la huelga y mostrar unidad de acción y lo que es peor, promover que se entrara a trabajar, a pesar de haber salido derrotada la propuesta de la empresa en el referéndum.
El pasado 6 de noviembre de 2013 dio comienzo el periodo de consultas del último plan de viabilidad presentado por Unipost que contempla MEDIDAS MUY DURAS E INACEPTABLES para aplicar a l@s trabajadores/as en 2014, la empresa argumentó no tener liquidez y si no hay re-financiación nos asegura que UNIPOST ENTRARÁ EN CONCURSO DE ACREEDORES.
La empresa insiste, como lleva diciendo desde hace tres años, en el re-dimensionamiento de la compañía y que le sobra un 22% de plantilla, además pretende prorrogar el ERTE de suspensiones que actualmente afecta a l@s 2600 trabajadores/as de Unipost (120 jornadas), y ampliar la reducción salarial del 10% que acaba el 30/4/14 hasta el 31/12/14, una reducción salarial que le concedió la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) el 31 de julio de 2013 y que empezó a aplicarse en agosto, y además por si eso fuera poco pretende aplicar una reducción salarial adicional de un 10% del 1/1/14 al 31/12/14, si esto se aplicara l@s trabajadores/as de Unipost sufriríamos una reducción salarial de un 20% en total en 2014.
El periodo de consultas de la rebaja salarial terminó SIN ACUERDO tras celebrarse la mediación en el SIMA, con lo que ahora es la CCNCC la que deberá determinar si se la concede o no a la empresa y en qué condiciones. El 5 de diciembre de 2013 termina el periodo de consultas del ERE y ante la inmovilidad negociadora que ha manifestado la empresa CGT considera que la única vía posible para hacer frente al despropósito que plantea la empresa es la de la movilización porque l@s trabajadores/as de Unipost no podemos admitir que haya despidos forzosos ni más rebajas salariales.
Por todo ello CGT ha procedido ha registrar el 2 de diciembre de 2013 en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social una CONVOCATORIA DE HUELGA para llevar a cabo paros totales a partir del 13 DE DICIEMBRE DE 2013 en todos los centros de trabajo de Unipost a nivel estatal.
Los paros serán de 24 horas (desde las 00:00 hasta las 24:00) y no se incluyen ni sábados ni domingos ni festivos, el calendario es el siguiente: 20, 23, 26, 27, 30 y 31 de diciembre de 2013, y 2 y 3 de enero de 2014, en caso de que el conflicto no se solucione nos reservamos el derecho de convocar paros subsiguientes, lo que se realizaría según las previsiones legales de aplicación.
Los OBJETIVOS que se persiguen con esta huelga son por un lado los incumplimientos de convenio por parte de la empresa, DECIMOS NO A LA REBAJA SALARIAL y RECLAMAMOS LA MEDIA PAGA DE VERANO PENDIENTE, y por otro lado pedimos LA RETIRADA DE LOS DESPIDOS FORZOSOS, que TODO DESPIDO SEA VOLUNTARIO.
L@s trabajadores/as de Unipost llevamos tres años padeciendo la mala gestión que ha hecho la empresa, manteniéndola en pie a base de congelaciones y rebajas salariales, además del consumo de nuestras prestaciones por desempleo tras dos años de reducción de jornada y otro, el 2013, de ERTE de suspensiones, ¿y mientras tanto qué ha hecho la empresa? Los accionistas de Unipost, entre los que se incluye el todopoderoso operador postal alemán Deutsche Post y la familia Raventós dueña de los viñedos Codorniú han decidido no poner dinero para hacer viable la empresa, en su lugar han preferido que l@s trabajadores/as seamos quienes hagamos todo el sacrificio, haciéndonos pasar por verdaderas dificultades para conseguir llegar a fin de mes, además de sufrir el retraso en el abono de pagas y nóminas, de hecho much@s ya no llegamos, y con una rebaja como la que plantea la empresa menos aún.
Desde luego motivos para llevar a cabo la HUELGA hay de sobra, la empresa lleva tres años poniendo parches e incumpliendo acuerdos lo que ha llevado a sus trabajadores/as a una situación crítica, y es por ello que l@s trabajadores/as vamos a decir BASTA llevando a cabo estas movilizaciones para forzar a la empresa a que busque una alternativa a la sinrazón que plantea, y que sean l@s accionistas quienes hagan esta vez el esfuerzo que no han hecho hasta ahora en vez de amenazar con CONCURSOS DE ACREEDORES y el CIERRE DE UNIPOST.
CGT pide al resto de organizaciones sindicales con representación en Unipost que se unan a las movilizaciones por la defensa del empleo y por unas condiciones dignas de trabajo de l@s trabajadores/as de Unipost.
CGT-Unipost
CGT-Prensa Barcelona
MADRID:
CGT-UNIPOST- INFORMA: EL LUNES 23-D SIGUEN LOS PAROS EN UNIPOST.
Desde la Sección Sindical de CGT-Unipost de Madrid queremos agradecer el apoyo recibido por nuestr@s compañeros/as.
Queremos destacar del primer día de huelga varias cosas…
En primer lugar el gran ejemplo dado por la oficina de Vicálvaro, mostrando un gran apoyo a la huelga, y un ejemplo de unidad y reivindicación.
En segundo lugar queremos destacar a la oficina de Pantoja-Lopez de Hoyos. El buen seguimiento de la huelga de sus compañer@s, unido al ERTE de otr@s ha hecho que las personas que han salido a repartir a sido un número minoritario.
En tercer lugar, agradecer a l@s compis de Atocha, Avda. De Córdoba, y Carabanchel, que a pesar de no ser la mayoría, están luchando por el bien de tod@s, y animar al resto a unirse el lunes.
Y por último, y muy significativo, es el gran ejemplo que nos han dado l@s compis de la plataforma de San Fernando de Henares. Un gran ejemplo de compromiso y solidaridad, ya que ellos y ellas están afectad@s en menos medida por el ERTE y cuando otr@s con 4 meses de suspensión estaban repartiendo, ellos y ellas estaban luchando por el beneficio de tod@s.
Os informamos que desde CGT vamos a seguir adelante con la huelga, y os pedimos a todos y todas que el lunes os suméis a la lucha para hacer todos y todas más fuerza en nuestra reivindicación.
Podemos entender que la situación económica por la que pasamos en estos momentos es muy delicada, pero no debe servir de excusa para no secundar la huelga, ya que lo que nos viene el año que viene es mucho más agresivo y nos va a dejar en situación mas precaria.
Animamos a l@s compis de Barcelona l@s cuales han secundado la huelga en más de un 80% y han decidido seguir con su lucha aunque fueran solos, todo un ejemplo de valentía.
Lamentamos la decisión de no secundar la huelga a última hora de Zaragoza a pesar de apoyarla en las asambleas de manera mayoritaria y deseamos que el lunes se sumen a la lucha.
Por último, os informamos que el próximo lunes nos concentraremos en el centro de Atocha a las 6:30 de la mañana, para hacer piquetes informativos y animar a más compañeros y compañeras a unirse a la huelga, para posteriormente trasladarnos a la plataforma con el mismo objetivo.
Os mantendremos informad@s…
CGT-Unipost Madrid
Fuente: CGT-Unipost
