El próximo jueves, 28 de enero de 2010, la Federación de Sanidad de la CGT ha convocado a todos los trabajadores y trabajadoras de los Hospitales y Atención Primaria para el segundo día de huelga en el Instituto Catalán de la Salud (Sanidad Pública).

El próximo jueves, 28 de enero de 2010, la Federación de Sanidad de la CGT ha convocado a todos los trabajadores y trabajadoras de los Hospitales y Atención Primaria para el segundo día de huelga en el Instituto Catalán de la Salud (Sanidad Pública).

Ese mismo día está organizada una concentración frente a la sede del ICS (C / Balmes – Gran Vía) a las 12 horas, aprobada en asamblea por los trabajadores y trabajadoras y en la que registraremos sus peticiones a la Consejera de Salud Sra.. Marina Geli, al Director Gerente del Instituto Catalán de la Salud Sr.. Enric Argelagués Vidal, el director de Recursos Humanos del Instituto Catalán de la Salud Sr.. Xavier Savalls y los sindicatos presentes en la Mesa sectorial de Negociación de Sanidad.

JUEVES 28 DE ENERO CONCENTRACIÓN A LAS 12 HORAS
ANTE EL ICS EN BALMES – GRAN VIA DE BARCELONA

La intención de CGT es reclamar :

1.-La retirada de la nueva bolsa de trabajo y movimiento interno y su renegociación.
Los aspectos conflictivos de la actual bolsa de trabajo, cuestionados por CGT, están relacionados con lo que entendemos como vulneración del derecho constitucional de igualdad, mérito y capacidad, ya que permite a la Administración realizar contrataciones de hasta 3 meses sin necesidad de utilizar la bolsa, además de permitir que el establecimiento de la puntuación dentro de ella esté básicamente condicionado por criterios subjetivos y unilaterales determinados por las direcciones. A esto se añade que la actual bolsa de trabajo también ha suprimido los mecanismos de promoción interna que existían en el ICS. Finalmente, también define de manera inexacta y sin los necesarios mecanismos de control la posibilidad del establecimiento de «perfiles profesionales» para la ocupación de puestos de trabajo. Todo esto, aplicado también al movimiento interno, es un caldo de cultivo para la transformación del ICS en una empresa a la que accederán y en la que ocuparán los mejores puestos de trabajo aquellas personas que cuenten con el beneplácito de los «jefes» , con los riesgos que esto representa en una institución sanitaria pública.

2.-El reconocimiento del tiempo utilizado por enfermeras y auxiliares de enfermería para el pase de guardia a consecuencia de la falta de solapamiento entre turnos.
Actualmente este tiempo corre a cargo del tiempo personal de estos trabajadores y trabajadoras, es decir, trabajan «gratis» un importante número de horas al año.

  •  IMPEDIR QUE LOS MEJORES PUESTOS DE TRABAJO SEAN OCUPADOS POR GENTE ELEGIDA A DEDO POR LOS JEFES

  •  Dificultad que El ICS se cargue el PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD PARA EL EMPLEO DE PUESTOS DE TRABAJO PÚBLICOS

  •  EXIGIMOS EL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO DESTINADO AL «solapamiento» ENTRE TURNOS

    CGT Sanidad

    CGT Barcelona

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    Fuente: CGT Barcelona