En el encuentro laboral que se celebró el día 30 de noviembre en Barcelona, asistieron varias compañeras y compañeros de Caprabo que han sido despedidos por su actividad sindical combativa.
En solidaridad con ellas y contra las prácticas caciquiles de la empresa, que también está tomando medidas arbitrarias contra las trabajadoras y trabajadores que tienen reducción de jornada por maternidad/paternidad, varios barrios repartiremos octavillas ante las puertas de los supermercados, aprovechando la afluencia por las fiestas de Navidad.
En Sants: nos encontramos en el Caprabo que hay en Carretera de Sants (metro L5 BADAL) a las 18h.
En la Vila de Gràcia: TODAS EN CAPRABO DE BALMES-TRAVESERA DE GRACIA A LAS 19H.
Podéis ver el mapa con el listado de centros de Caprabo yendo a: www.caprabo.com/web/es/conoce_tucaprabo.html
En Sants: nos encontramos en el Caprabo que hay en Carretera de Sants (metro L5 BADAL) a las 18h.
En la Vila de Gràcia: TODAS EN CAPRABO DE BALMES-TRAVESERA DE GRACIA A LAS 19H.
Podéis ver el mapa con el listado de centros de Caprabo yendo a: www.caprabo.com/web/es/conoce_tucaprabo.html
Busca el de tu localidad.
Si nos tocan a una nos tocan a todas!
Grup Laboral de la Asamblea de Sants.
La Asamblea la Vila de Gràcia
Además colectivos feministas, junto a las compañeras de Caprabo harán una acción propia.
CAPRABO-EROSKI estrangula LOS Y LAS TRABAJADORAS
Los supermercados Caprabo-Eroski pertenecen a la Corporación Mondragón. Pese
a que la Corporación Mondragón triplicó los beneficios del año anterior
(178 millones de euros en 2010) y Caprabo aumentarlos un 33% (17,4
millones de euros en 2010), los trabajadores han visto como la empresa
intentaba eliminar el convenio colectivo Caprabo-Cataluña, congelaba los
salarios o les impedía hacer reducción de jornada para conciliar vida
laboral y personal, con la intención de empeorar las condiciones
laborales de los trabajadores y aumentar aún más los beneficios. Y,
cuando han intentado alzar la voz para defender sus derechos, como han
hecho las personas afiliadas a la CGT con y sin responsabilidades
sindicales, la respuesta de la empresa ha sido el despido.
Esto pues, mientras estas empresas acumulan
beneficios multimillonarios, las condiciones de la mayoría de los
trabajadores de los supermercados tienen unos salarios que no superan
los 800 euros al mes, reduciéndose hasta 600 euros en el caso de las
mujeres que trabajan en jornada reducida. Es decir, unos salarios de miseria que dificultan el poder vivir dignamente.
Ahora, insatisfechos con los beneficios del
año pasado, Caprabo quiere aplicar un nuevo sistema de trabajo que
permita reducir la plantilla cerca 1.200 trabajadores y trabajadoras (de
las que más de 1000 serán mujeres), perjudicando no sólo a los y las
despedidas sino al conjunto del personal, que deberá trabajar bajo
condiciones más duras. Este recorte de personal se
produce además en un momento de intensa crisis en que las dificultades
para encontrar un nuevo trabajo son enormes y las previsiones de cara al
2012 son de un aumento espectacular de servicios básicos como el gas,
el agua o los transportes públicos y de unos recortes en los servicios
sociales que perjudican gravemente la economía de las conjunto de las
clases populares y, muy sensiblemente, de las mujeres de la clase
trabajadora, que no encontrarán trabajo en el mercado laboral y serán
obligadas a trabajar sólo en el hogar sin salario, con riesgo de
exclusión social o dependientes de nuevo del salario del marido, sin
salario propio ni proyecto de vida propio.
BASTA DESPIDOS PARA DEFENDER LOS DERECHOS LABORALES!
READMISIÓN INMEDIATA DE TODAS LAS PERSONAS DESPEDIDAS Y RETIRADA DE LAS SANCIONES!
DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!
SOLIDARIDAD FEMINISTA. NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA.
