A las 11h desde la calle Mendoza (oficinas EMT, barrio del Carmen). La manifestación irá por la calle de la Reina, San Vicente hasta la P. del Ayuntamiento. Y luego CGT se unirá la manifestación convocada por los estudiantes a las 12h desde la Facultad de Geografía e Historia (Avda.Blasco Ibáñez) en la Jornada de Lucha contra los recortes en la educación pública y el incremento de las tasas universitarias.
El día 2 de mayo se ha celebrado Asamblea de Trabajadores de la E.M.T., con una asistencia aproximada de 1.100 trabajadores, entre la mañana y la tarde, para analizar la situación actual del conflicto: La reducción y deterioro del servicio. El intento de descuelgue del convenio colectivo. La inaplicación del convenio, con impagos de salarios. La amenaza de un ERE que afecta a 208 trabajadores.
El día 2 de mayo se ha celebrado Asamblea de Trabajadores de la E.M.T., con una asistencia aproximada de 1.100 trabajadores, entre la mañana y la tarde, para analizar la situación actual del conflicto: La reducción y deterioro del servicio. El intento de descuelgue del convenio colectivo. La inaplicación del convenio, con impagos de salarios. La amenaza de un ERE que afecta a 208 trabajadores.
Se informa del Pleno del Ayuntamiento de Valencia, celebrado el día 27 de Abril, en el que se presentó una moción por el grupo PSPV-PSOE, defendida también por IU y COMPROMÍS, con petición de negociar un contrato-programa, como ya lo tienen Madrid y Barcelona para recibir subvención al transporte de Valencia, Esta moción fue rechazada de Pleno por los concejales del Partido Popular, el Sr. Novo, explico las medias verdades y no apoyo como Presidente de la E.M.T. lo que beneficiaria a la EMT y a los ciudadanos. No podemos entender como no aprueban el obtener mas recursos para la EMT y al mismo tiempo quieren cargar sobre los salarios de los trabajadores los despilfarros y la mala gestión. Esto demuestra la irresponsabilidad parte de los principales gestores de EMT tanto el Ayuntamiento, como la Dirección de la Empresa.
Se expone también por parte del Comité la situación actual en cuanto a la negociación del convenio, explicando que desde el día 13 de abril no tenemos ninguna reunión, ni información de cual es la situación actual en los procesos iniciados por la empresa, lo que suponemos se debe a que no saben por donde salir. Sobre todo ahora que sale todo a la luz publica. Con las noticias que todos conocemos como:
Directivos de EMT cobran más que la Alcaldesa de Valencia y el President de la Generalitat
Los directivos de la EMT, ascienden en total a 859.703,58 euros, cobran igual o más que la alcaldesa de Valencia, y el President de la Generalitat”. el gerente de la EMT, cobra 126.897,80 euros brutos anuales. el jefe de Recursos Humanos de la EMT percibe una remuneración bruta anual de 102.444,18€, el jefe de Servicios Jurídicos de la EMT cobra 119.831,60€. El jefe del Área Administrativa, percibe 92.326,86 €, el jefe del Área de Marketing cobra 67.772,43 €, y el jefe del Planificación, 107.466,44 €, el jefe del Área de Información cobra 72.125,68, El jefe del Área de Operaciones percibe 78.759,83 €, El jefe del Área Técnica recibe 92.078,76 €. Según Ribó, “los sueldos astronómicos que perciben estos altos ejecutivos contrasta con el ERE que prepara la Empresa Municipal de Transportes y el equipo de gobierno del PP. Serán los trabajadores de la EMT quienes acaben pagando la mala gestión de aquellos que cobran, de largo, mucho más que la alcaldesa de Valencia. no están pagando sueldos y encima preparan un ERE inexplicable que recortará la calidad de este servicio público“.
Existen otros Directivos que no figuran en la relación que el Ayuntamiento tiene de los altos Directivos de EMT, ¿Por qué será? porque no lo conoce el propio Ayuntamiento, porque están pendientes de reducir este equipo Directivo o talvez porque alguien se encarga de esconder.
Con esta situación seguimos con las medidas aprobadas en la Asamblea y que entre son :
- • Día 10 de Mayo: Manifestación desde la C/ Mendoza (oficinas EMT) hasta la Plaza del Ayuntamiento, en horario de 11 a 12 horas y de 17 a 18 horas.
- • Realizar hojas informativas para los usuarios, donde se les informe de los salarios de los altos cargos de EMT.
- • No realizar horas extraordinarias por parte de los trabajadores, con el objetivo de que se contrate más personal.
- • No descartamos paros en breve plazo, e incluso en eventos como la Formula 1.
EL COMITÉ DE EMPRESA LUCHAMOS POR NUESTROS DERECHOS.
