Las trabajadoras de esta campaña son un claro ejemplo de la precariedad del sector del telemarketing: llevan más de 20 años desempeñando el mismo trabajo (venta de publicidad en Páginas Amarillas anteriormente en papel y…
Para nosotros, son imprescindibles unos servicios públicos de calidad y universales; es necesario la reducción de jornada y la desaparición de horas extras; no se pueden seguir permitiendo despidos dejando que las clases más humildes…
Teleperformance despide de forma constante cada semana alegando no consecución de objetivos del trabajador, los cuales en muchos casos se deben a incidencias técnicas que son siempre responsabilidad de la empresa. Lxs trabajadorxs asumen los…
1) Non hai recursos económicos para garantir a reactivación, e isto redunda en escaseza de epis e nunha hixienización totalmente insuficiente. Ata tal punto que se “suxire” a reutilización das máscaras durante 5 días, o…
Teleperformance obliga a sus trabajadorxs a asumir todos los costes generados por el trabajo en el domicilio (equipos, conexión a internet, luz…) sin recibir ninguna contraprestación. Así mismo descuenta de las nóminas de lxs trabajadorxs…
Teleperformance desde A Grela, es una empresa de Contact Center, que ocupa a más de 800 empleados dando servicios grandes multinacionales tanto de telecomunicaciones, energéticas y otros servicios. Teleperformance en esta crisis ha demostrado su…
Las características del trabajo no permiten mantener distancia de seguridad entre trabajadorxs, sin embargo el CHUAC ha dotado a la plantilla de mascarillas de papel, totalmente ineficaces ante riesgos biológicos como el coronavirus, para realizar…
La CGT denuncia que la actitud de la empresa podría incurrir en un delito contra la salud por varios motivos: En primer lugar porque tenemos la referencia de los servicios mínimos decretados ante convocatorias de…
Un ano despois, a descomposición de Navantia agudízase perigosamente. Estamos vendo unha ACELERACIÓN DO PROCESO DE SUBCONTRATACIÓN MASIVA que xa se viña dando, tanto na produción como no deseño. Todo o discurso da empresa é…
La realidad de la plantilla es que a lo largo de este año no ha disminuido la carga de trabajo. Atento sigue presionando a lxs trabajadorxs para que consigan unos objetivos inalcanzables y a su…
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