La Asamblea de Pensionistas de Úbeda convoca una nueva concentración el lunes 4 de marzo

• Garantizar que la pensión mínima sea igual al salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente 1080€.
• Eliminación de brecha de género, en salarios y pensiones
• La realización inmediata de la auditoria de las cuentas de la Seguridad Social
• Eliminación del requisito exigido de 2 años de cotización en los quince últimos años para poder acceder a la pensión.
• Actualización de las pensiones y salarios según el IPC acumulado anual, compensando las pérdidas de poder adquisitivo mediante la correspondiente paga, con efectos retroactivos desde 2022.
• Volver a la edad de jubilación a los 65 años, en el camino de su reducción en el futuro, para reducir el paro juvenil.
• Reducir el período de cómputo para el cálculo de las pensiones a los 15 años de cotización, situación anterior a la reforma de 2011.
• Garantizar una tasa de reemplazo (diferencia entre el último salario y la pensión) del 90% para salarios inferiores a 1.500€ y del 80% para el resto.
• Garantizar la financiación del Sistema Público de Pensiones, equiparando el SMI al 60% del salario medio y creando empleo de calidad mediante la reducción de la jornada laboral y la intervención pública.
• Incrementar el porcentaje de la base reguladora que corresponde a las pensiones de viudedad.
• Derogar los coeficientes reductores de la jubilación anticipada para las personas que cotizaron 40 o más años,
• Derogar la Ley de Promoción e Impulso de los Planes de Pensiones de Empleo para impedir el desvío de cotizaciones sociales, y otros ingresos públicos, de la Seguridad Social a las entidades financieras.

Fuente: Asamblea de Pensionistas Úbeda